Hoe werf en behoud je personeel in de zorgsector? Wat zijn de knelpunten precies en vooral: waar liggen mogelijke oplossingen?
De vraag naar zorgprofessionals blijft in 2023 en de komende jaren substantieel groter dan het aanbod. Momenteel staat dit in een verhouding van 5:1, wat betekent dat elke actieve baanzoeker uit gemiddeld vijf openstaande vacature kan kiezen. Een arbeidsmarkt die zich typeert als zeer krap. De zorgprofessional is vergeleken met eind 2021 nog schaarser geworden; toen de verhouding stond op 4:1
Benieuwd naar alle inzichten? Download het rapport 'Arbeidsmarkt zorg in cijfers'.
Heb je verder nog vragen?
We zijn je graag van dienst
