Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg zoeken wij een Medewerker personeels- en salarisadministratie voor de periode van 3 maanden. Startdatum is 1 maart 2025.
LET OP: Het gaat hier om een rol op detacheringsbasis!
Voor de Rijkswaterstaat in Rotterdam zijn we op zoek naar een interim HR-adviseur. Startdatum van de opdracht is 1 maart 2025 voor een periode van 6 maanden met een optie op 1x verlenging van maximaal 3 maanden na afloop initiële opdracht.
Let op: de opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden (Geen zzp/DGA).
Voor de Waterschap Vechtstromen te Almelo zoeken wij een Projectleider Werving en Selectie voor 16 uur per week gedurende 6 maanden.
Startdatum is 1 maart 2025.
Voor de Belastingdienst in Utrecht zijn wij op zoek naar een interim Recruitmentmarketeer voor 40 uur per week gedurende 12 maanden. Let op: deze functie is uitgezet op detacheringsbasis!
Voor Defensie zijn we op zoek naar een Relatiemanager voor de Afdeling Reservisten en Samenleving (ARES) voor 34 uur per week gedurende 12 maanden. De stardatum van deze opdracht is 17 maart. Na aanvang van de opdracht wordt er een uitgebreide screening (VGB) uitgevoerd.
Ben jij een nuchtere, hands-on HR-professional die structuur brengt, overzicht houdt en niet terugdeinst voor complexe HR-thema’s? Wil je de rechterhand zijn van de HR-Director en tegelijkertijd zelf meewerken in een compact en hecht team? Dan is dit jouw kans!
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor de Koninklijke Luchtmacht in Woensdrecht zijn wij op zoek naar een HR-businesspartners (HR-adviseurs) voor de duur van 12 maanden en voor 38 uur per week. Let op: Voor deze functie is een uitgebreide screening vereist, een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB). Vanwege de duur van dit onderzoek wordt verwacht dat de opdracht start op 15 mei 2025.
I.v.m. de wet DBA is het alleen mogelijk om de functie op detacheringsbasis uit te voeren.
Voor de Rechtbank Limburg, locatie Maastricht & Roermond zijn wij op zoek naar een Senior HR-adviseur voor 36 uur per week gedurende 6 maanden.
De startdatum is per 17 maart 2025.
Uitdagende rol voor een ervaren consultant in recruitment, HR-advies en accountmanagement.
Voor de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) zijn wij op zoek naar twee Senior HR-procesbegeleiders voor de duur van 12 maanden. Momenteel is er nog geen zicht op hoeveel medewerkers deelnemen aan dit project, daarom is deze opdracht op oproepbasis voor maximaal 36 uur per week.
De startdatum is 3 maart 2025.
Voor de SSC-ICT zijn we op zoek naar een Senior Recruiter, voor 36 uur per week en voor 6 maanden met 1x verlenging van 12 maanden.
De startdatum is per 18 maart 2025.
Let op: deze vacature kan alleen op detacheringsbasis worden ingevuld. Geen zzp/ DGA.
Je ontwikkelen tot recruitment businesspartner? Start in het recruitment traineeship van Compagnon en leg in anderhalf jaar de basis voor een tactisch en strategisch sparringpartner. Maak kennis met alle facetten van recruitment: van interesseren tot werven en selecteren. Een perfecte mix van veel leren, plezier in je werk én ruimte om te groeien. De start van dit traineeship is september 2025.
We zijn je graag van dienst
