De vraag naar HR-professionals steeg het afgelopen jaar met 72%. Mede door de gevolgen van de coronapandemie – denk bijvoorbeeld aan het blijvend hybride werken – is er veel werk voor HR. Ondanks dat de vraag naar HR-professionals hoog is, is deze groep relatief passief in het zoeken naar een nieuwe baan. Als de HR-professional wél op zoek gaat is hij of zij uitermate kritisch, waardoor de sollicitatieprocedure één maand langer duurt dan bij andere beroepsgroepen.
Dit zijn maar enkele conclusies uit het rapport ‘Arbeidsmarkt HR in cijfers’. Het rapport gaat zeer uitgebreid in op alle ontwikkelingen in het HR-vak, op de dynamiek in de markt en op de drijfveren van de HR-professional. Daarmee is dit rapport waardevol voor iedereen die zich met HR bezig houdt, zowel aan de vraag- als aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt. Het combineren van de ‘mensenkant’ van ons vakgebied met data is tegenwoordig een must.
Heb je verder nog vragen?
We zijn je graag van dienst
