Corporate recruiter

Wil jij werken in een groeiende organisatie waar je de ruimte krijgt om te bouwen aan een sterk werkgeversmerk? Voor MolenQ Industrial Services zoeken we een corporate recruiter die de teams versterkt met het beste talent. Pak jij deze kans?

Direct reageren

Industrie

Voorschoten

24-40 uur

3000-4000

HBO

> 1 jaar

Interesse in deze vacature? Neem contact op ofDirect reageren

De functie

Als corporate recruiter bij MolenQ Industrial Services ben jij de specialist in het vinden en binden van technisch en logistiek talent. Jij speelt een sleutelrol in de groeiambities en bouwt actief aan de zichtbaarheid als werkgever. Van chauffeurs en keurmeesters tot servicemonteurs: jij weet precies waar je ze vindt en hoe je ze enthousiast maakt voor deze organisatie.

Wat ga je doen?

Talent vinden en benaderen: Je zoekt proactief naar kandidaten en bent het eerste contactpersoon.
Zichtbaarheid vergroten: Je bouwt mee aan het werkgeversmerk en zet slimme wervingscampagnes op.
Vacatures beheren: Je schrijft, publiceert en beheert vacatures in het ATS systeem (Recruitee).
Samenwerken met stakeholders: Je schakelt met hiring managers, HR-collega’s en externe partners.
Sourcen via diverse kanalen: Je maakt gebruik van jobboards, social media en netwerken om talent aan te trekken.

De organisatie

MolenQ Industrial Services is een groeiende speler in de hijs- en hefmiddelenindustrie. Met 10 servicebedrijven en 200 collega’s werken ze dagelijks aan keuringen, beheer en revisies van installaties en gereedschappen. MolenQ is een dynamisch en ondernemend bedrijf met een informele cultuur, waar samenwerking, veiligheid en vakmanschap centraal staan. De ambitie? Verdere landelijke uitbreiding en een sterke professionaliseringsslag. Hierin speel jij als corporate recruiter een cruciale rol!

Het aanbod

Werken bij MolenQ Industrial Services betekent werken in een dynamische en ambitieuze omgeving waar jouw inzet een impact maakt.

Een salaris tussen de €3.000,- en €4.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring).
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar.
Pensioenregeling via Zwitserleven (50/50 bijdrage).
Laptop, mobiele telefoon en deelname aan het fietsplan.
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (vanaf 10 km enkele reis).
Ruimte voor groei en ontwikkeling, inclusief opleidingsmogelijkheden.
Een goed bereikbare werklocatie met OV en parkeergelegenheid.

Ben jij de corporate recruiter die wij zoeken? Solliciteer direct en kom het HR-team bestaande uit Simone, Igor, Brian en Diederik versterken!

Je profiel

Jij bent een ondernemende en proactieve recruiter die graag de handen uit de mouwen steekt. Je hebt affiniteit met techniek, logistiek en onderhoud en weet hoe je kandidaten in deze sector aanspreekt. Je houdt van samenwerken, maar neemt ook zelfstandig initiatief. Daarnaast beschik je over:

Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, marketing of communicatie.
3 jaar ervaring in recruitment of de uitzendbranche.
Een vlotte pen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Ervaring met een ATS (zoals Recruitee) of weet dit snel eigen te maken.
Rijbewijs en auto is een plus, zodat je indien nodig de verschillende locaties kunt bezoeken.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 17499

Neem contact op met Moniek Rijneker

Vergelijkbare vacatures

Recruiter

Den Haag
28-32 uur
€ 4.000
HBO
> 2 jaar

Een nieuwe stap zetten als recruiter? Kom eens kijken bij Eternal Sun.

Vind je het recruitment vak interessant, maar ben je toe aan meer verdieping in de functies en de gesprekken die je voert? Bij Eternal Sun in Den Haag krijg je de ruimte om het verschil te maken. De organisatie groeit, waardoor er ruimte is om recruitment op de kaart te zetten. En het mooie: je hoeft geen solar-expert te zijn, als je maar nieuwsgierig bent naar hoe het werkt in deze technische wereld. Naast recruitment ook interesse in HR? Hier krijg je de kans om ook HR-taken op te pakken.