Heb jij een duidelijke visie over hoe wij toekomstige ambulancezorgprofessionals kunnen opleiden tot start bekwame collega’s? Dan hebben wij wellicht een mooie rol voor jou. Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben jij hèt speerpunt in de professionalisering en innovatie van het praktijkgericht opleiden. Je bent het aanspreekpunt voor praktijkopleiders, studenten en je collega’s binnen L&O voor alles wat te maken heeft met initiële ambulance-opleidingen. Het dienstverband zal in eerste instantie voor een jaar zijn, waarbij je veelal werkt vanaf je standplaats in Barendrecht.
Je zal samenwerken met een ervaren collega-adviseur Leren & Ontwikkelen. Je lange termijn doel is om het aantal succesvolle geslaagde ambulancezorgprofessionals te laten toenemen. Dit doe je voornamelijk door een optimale manier van praktijkgericht opleiden neer te zetten. Zo zul je o.a. in kaart moeten brengen in welke fase(s) gedurende de opleiding de grootste risico's liggen op studenten die vastlopen tijdens de opleiding. Je zet de manier waarop men in de praktijk leert af tegen de theorie die wordt aangeboden door de Academie voor Ambulancezorg. Hiermee identificeer je voorkomende knelpunten en geef jij jouw input m.b.t. nieuwe ontwikkelingen, innovaties en actualiteiten, zodat de praktijk naadloos aan blijft sluiten op de theorie. Je helpt de praktijkopleiders zich verder te professionaliseren in hun rol.
Daarbij fungeer jij als klankbord maar ben jij vooral dé spil tussen studenten en praktijkopleiders. Je bent met regelmaat op de ambulanceposten aanwezig en coacht daar praktijkopleiders en studenten. Je neemt deel aan voortgangs,- assessment,- en beoordelingsgesprekken. Je participeert in de Rotterdamse moduletrainingen en schakelt met docent ontwikkelaars en praktijkopleiders over de prestaties van de studenten.
Intern zijn er ook genoeg zaken die jij vorm gaat geven. Zo heb je invloed op de onboarding van nieuwe collega’s en geef je bijvoorbeeld vorm aan de introductiedag.
Je bent verantwoordelijk voor de contacten met het College Zorg Opleidingen (CZO) voor wat betreft audits en (her)erkenningstrajecten en studentzaken. Je schrijft mee aan de beleidsstukken die Leren & Ontwikkelen aanlevert aan het Management Team. Je zult waarschijnlijk zelf nog genoeg tegenkomen waar jij je visie op los kunt laten.
