Compagnon - 25 jaar
Home/vacatures
Interim

Adviseur Participatie (detachering)

Voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zijn wij op zoek naar een interim adviseur participatie voor minimaal 16 uur / maximaal 24 uur per week. De opdracht is voor 12 maanden met mogelijkheid op eenmaal verlenging van 12 maanden. De startdatum is per 22 januari 2025.

Let op, het gaat om een opdracht op detacheringsbasis, het is niet mogelijk om als zzp-er te reageren.

Header Banner Image
Overheid
's-Gravenhage
24 uur
MBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Wat jouw tijdelijke baan als (ondersteunden) adviseur participatie zo uniek maakt? De combinatie tussen mens- en resultaatgericht werken. Je gaat mensen uit de doelgroep van de Participatiewet aan werk helpen. Tegelijkertijd ondersteun je de verschillende locaties om het quotum van de banenafspraak te behalen. Hierbij schakel je voornamelijk op uitvoerend niveau.

Banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat geeft voldoening! Al helemaal als dit uiteindelijk leidt tot indiensttreding. In jouw functie focus je op de quotumregeling, behorend bij de banenafspraak. Hierin staat beschreven hoeveel medewerkers je jaarlijks minimaal aan een passende werkplek helpt. Wanneer leidinggevenden, HR-adviseurs en -businesspartners op onze locaties behoefte hebben aan specialistische kennis op het gebied van participatie, schakelen ze jouw hulp in. Enerzijds omwille van voorlichting aan leidinggevenden (van de toekomstige medewerker), begeleiders op de werkvloer en HR-adviseurs. Anderzijds om mee te denken over het creëren en samenstellen van werkpakketten én het aannemen en plaatsen van mensen.

Na het geven van adviezen, blijf je betrokken bij de processen om te borgen dat dit goed verloopt en te volgen hoe het gaat met de medewerker. Met je collega’s van de afdelingen HR en Inkoop werk je aan een effectieve uitvoering van processen. Jullie meten regelmatig de effectiviteit van de mantelpartijen. Zo weten jullie de dienstverlening te verbeteren. 

De organisatie

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende
maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele
manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen
en vestigingen

Je komt te werken op de afdeling HR Expertise. Dit bestaat uit twee teams:

  • Ontwikkeling & Mobiliteit
  • Gezondheidsmanagement


Deze teams hebben gezamenlijk de volgende doelstellingen:

Duurzame inzetbaarheid:
Optimaal faciliteren van vitaliteit en talentontwikkeling van medewerkers en afdelingen/teams binnen DJI, vrijwillig- en organisatie gestuurd, zodat zij duurzaam inzetbaar zijn en beschikken over het gewenste niveau van vakmanschap en leiderschap (binden en boeien). Tevens vanuit organisatieniveau sturen op verbeteren van duurzame inzetbaarheid.

Zorg voor medewerkers én ontzorgen leidinggevenden bij verzuim en re-integratie:
Ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden tijdens verzuim en re-integratie. Indien noodzakelijk ook tijdelijk overnemen van de leidinggevende rol (meerwerk). Het streven is om meer aan de voorkant van verzuim te komen, door inzicht in grondoorzaken van verzuim en hier op organisatieniveau verbetervoorstellen en een aanpak voor te maken.

DJI als inclusieve, ontwikkelgerichte organisatie:
Begeleiding van medewerkers om hun talenten en ontwikkeling tot wasdom te laten komen en het adviseren en coachen van leidinggevenden hierin. Op organisatieniveau advies voor het bevorderen van mobiliteit (gedwongen en vrijwillig) en het stimuleren van talentontwikkeling.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk maandag 6 januari voor 09:00 uur:

 

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de Overheid werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

Je profiel
  • Minimaal een afgeronde Mmbo-opleiding.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met processen van Banenafspraak binnen een politiek bestuurlijke omgeving.


Competenties benodigd bij de functie:

  • Klantgericht
  • Analyseren
  • Plannen en organiseren 
  • Organisatiesensitiviteit
  • Zelfstandig kunnen opereren 

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 17292
Neem contact op met Jamie Scholtes

Vergelijkbare vacatures

HR-professionals voor interim pool Rijksoverheid

  • Landelijk
  • 24-40 uur
  • HBO
  • > 10 jaar

Interessante interim opdrachten bij de Rijksoverheid vind je via Compagnon. Met onze pool voor de Rijksoverheid blijf jij op de hoogte van deze betekenisvolle werkgevers. Voor deze leuke opdrachten hebben we een pool opgezet om geïnteresseerden op de hoogte te houden. Wie weet start je straks met dé opdracht die je verder brengt.

Door te solliciteren op deze functie schrijf je je in voor de interim HR pool bij de Rijksoverheid.