De functie
Je bent samen met de collega HR adviseur het eerste aanspreekpunt voor het HR beleid en instrumentarium en adviseert hier (pro)actief op. Daarbij opereer je met name op operationeel niveau.Je werkt mee aan of neemt eventueel het voortouw bij de implementatie van diverse HR-processen en adviseert gevraagd en ongevraagd op alle HR aspecten. Je weet inhoudelijke problematiek op grond van personele zorg tot een goed einde te brengen. Je weet wensen die er in de organisatie leven te vertalen naar inhoudelijke voorstellen. Je adviseert leidinggevenden over ontwikkelingen in het team en hoe mobiliteit en inzetbaarheid van medewerkers kan worden vergroot door kwaliteiten, ambities en talenten in lijn te brengen met de vraag vanuit de organisatie (en vice versa).Vanuit de rol van adviseur ben je verder actief betrokken bij de werving en selectie procedures. Daarnaast komen er vele uitdagende vraagstukken en ambities op je pad. Kortom, een leuke, afwisselende HR functie in een uitdagende en maatschappelijk relevante werkomgeving.
De organisatie
Het Landelijk Parket, onderdeel van het Openbaar Ministerie, bestrijdt (inter)nationaal georganiseerde criminaliteit. Van drugs en witwassen tot terrorisme, (online) seksueel kindermisbruik en cybercrime. Ernstige misdaad die vraagt om een slimme en creatieve aanpak in samenwerking met andere partijen. Dit doet het LP met circa 300 medewerkers, verspreid over verschillende locaties (Rotterdam, Amsterdam, Zwolle, Den Bosch en Zoetermeer). Het Landelijk Parket bundelt haar krachten met partijen als de Landelijke Eenheid (LO/LX) van de Nationale Politie, de Koninklijke Marechaussee, de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst en andere bijzondere opsporingsdiensten, het openbaar bestuur, de Belastingdienst en private partijen om deze ernstige vormen van criminaliteit tegen te gaan.
De parketleiding bestaat uit de Hoofdofficier van justitie (mr. J.J.A. Lucas), de plaatsvervangend Hoofdofficier van justitie (mr. J.J. de Smet-Dierckx), de Recherche Officier van Justitie (mr. W.D. de Boer) en de Directeur Bedrijfsvoering (mr. G.J. Ziedses des Plantes). Zij creëert een samenhangende parketorganisatie die naar buiten als eenheid optreedt. De Parketleiding draagt zorg voor eenheid in beleid op die punten waar dat noodzakelijk is en schept de voorwaarden waaronder het Landelijk Parket optimaal kan functioneren.
Het aanbod
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk donderdag 8 augustus om 09.00 uur:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de Overheid werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- Minimum all-in (inclusief reiskostenvergoeding) uurtarief excl. BTW en wil je graag via ons gedetacheerd worden, dan ontvangen we graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Je profiel
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR;
- Ervaring met het toepassen van de CAO Rijksoverheid;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een functie als HR-adviseur bij de Rijksoverheid;
- Ervaring met de wet van poortwachter.
- Je durft buiten de begaande paden te treden en kan als de situatie dat vereist een andere (verander)stijl inbrengen
- Als enthousiaste HR professional heb je een duidelijke visie op HR en weet je dit met de organisatievisie te verbinden en uit te dragen.
- Je bent in staat om operationele en rechtspositionele vraagstukken snel op te pakken en/of te voorzien van een concreet advies.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
