Voor Landelijk Tactisch Commando (onderdeel van de Koninklijke Marechaussee) in Huis ter Heide zijn wij op zoek naar een HR-businesspartner voor 32-38 uur per week gedurende 12 maanden. Let op: Voor deze functie is een uitgebreide screening vereist, een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB). Vanwege de duur van dit onderzoek wordt verwacht dat de opdracht start op 15 juli 2025.
Let op: deze opdracht kan enkel op detacheringsbasis worden uitgevoerd, geen ZZP-opdracht!
Voor de tijdelijke uitbreiding van ons HR-adviesteam zoeken wij een ervaren HR Business Partner met een hands-on mentaliteit die ons team gaat versterken met zijn/haar tactische/strategische kennis en ervaring, maar daarnaast ben je ook bereid operationele werkzaamheden op de te pakken. Je wordt ingezet bij verschillende (HR) projecten w.o. organisatieontwikkelingstrajecten, HR vernieuwing, Hoofdtaak 1 en Werving. Daarnaast zal je een rol hebben bij het vormgeven, ondersteunen en implementeren van het transitieproces van HR adviseur naar HR-businesspartner.
In deze brede afwisselende dynamische functie en ben je als tactisch/strategisch partner werkzaam en betrokken bij verschillende HR-projecten. Je adviseert over het gehele speelveld aan HR-onderwerpen, zoals organisatieontwikkeling, de continue dialoog, strategische talentmanagement en werving. Maar je adviseert ook over het implementeren van (nieuwe) HR beleid samen met jouw HR -collega’s binnen LTC, je HR collega’s van STC en OTC.
Jij draagt bij aan de verbinding tussen verschillende HR –onderdelen en de operatie. Jij weet waar, op het gebied van HR, behoefte aan is en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Jij snapt de business en hebt kennis en/of affiniteit met de Defensieorganisatie en de Koninklijke Marchechaussee in het bijzonder. Je bent een proactieve en mensgerichte adviseur zonder de organisatie doelstellingen uit het oog te verliezen. Je beschikt je over een toegankelijke houding en je bent in staat bruggen te bouwen en vraagstukken naar tevredenheid op te lossen binnen de kaders van regels en procedures. Natuurlijk beschik je over goede communicatievaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling) en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
De Koninklijke Marechaussee (KMar) bestaat uit een staf, eigen opleidingscentrum en een Landelijk Tactisch Commando. De staf ondersteunt de Commandant Koninklijke Marechaussee met de uitvoering van haar taken. In het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee volgen marechaussees opleidingen. De brigades voeren alle operationele taken uit van de marechaussee. De brigades maken deel uit van het Landelijk Tactisch Commando.
Landelijk Tactisch Commando
De sectie HR heeft tot doel het LTC (Landelijke Tactische Commando) kwantitatief en kwalitatief met voldoende personeel gevuld te houden en het totale proces van in-, door- en uitstroom (IDU) te monitoren en faciliteren. De sectie HR levert een bijdrage aan en adviseert over de strategische, tactische en operationele planvorming van het LTC en de strategische planvorming van de staf CKMar (Commandant Koninklijke Marechaussee). Zij borgt de uitvoering van het HR beleid in de totale bedrijfsvoering van het LTC.
De sectie HR geeft uitvoering aan de Aanschrijving Gereedstelling van de Commandant der Strijdkrachten (AGCDS) en ondersteunt (als de KMar als uitvoerend OPCO (operationeel commando) optreedt, als formerende eenheid, ondersteunend OPCO of faciliterende eenheid) in de voorbereiding en begeleiding tijdens en na de uitvoering van missies in het buitenland in het kader van crisisbeheersings-, vredes ondersteunende, humanitaire en noodhulpoperaties door KMar functionarissen en eventueel toegevoegde functionarissen uit andere organisaties. Ook ondersteunt de sectie de operationele inzet in het binnen- en buitenland, zowel in eenheidsverband als in (ad hoc) samenwerkingsverbanden met ketenpartners. De sectie draagt de verantwoordelijkheid voor alle personeelszorg gerelateerde aspecten, inclusief het beheer en uitbreiding van het reservistenbestand
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interimopdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interimwerk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk jouw reactie in voor woensdag 23 april om 09:00 uur!
Functie-eisen
Wensen
Competenties
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
