Voor de gemeente Nijkerk zoeken we een HRM-adviseur – Programma Vluchtelingen voor de periode van 3 maanden voor 24 uur per week.
Let op: het betreft een opdracht die alleen op basis van detachering is in te vullen. Het is niet mogelijk om als ZZP-er op deze opdracht te reageren.
De functie
Als HRM-adviseur speel je een cruciale rol in de opstartfase van het programma Vluchtelingen. Je ondersteunt bij het opzetten en stroomlijnen van HR-processen en zorgt ervoor dat het HR-beleid binnen het project helder is en wordt nageleefd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers en neem je een actieve rol in de werving en selectie van nieuwe medewerkers, inclusief inhuur. Dit betreft een tijdelijke kortdurende opdracht wat eindigt als het team voor het programma Vluchtelingen staat.
Werkzaamheden:
- Opstellen en uitwerken van procesbeschrijvingen voor HR-zaken.
- Bewaken en naleven van HR-beleid binnen het project.
- Coördineren en uitvoeren van het wervings- en selectieproces.
- Adviseren van het projectteam over HR-vraagstukken.
- Begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
De organisatie
De gemeente Nijkerk werkt aan de realisatie van vier kleinschalige opvanglocaties voor asielzoekers en heeft hiervoor het programma Vluchtelingen opgezet. Het team bevindt zich in de uitvoeringsfase, waarbij circa 40 medewerkers geworven zullen worden uit zowel de interne als externe organisatie.
Je komt te werken in een mooie middelgrote gemeente. Onze gemeente is een groeigemeente, ook binnen de organisatie is er volop dynamiek en vindt er een doorontwikkeling plaats. Het team HRM bestaat uit 5 adviseurs, een salarisadministrateur en twee medewerkers personeelsadministratie. De sfeer is open en informeel.
Het aanbod
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€ 2.40 per 8-urige werkdag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
- Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
- Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk jouw reactie in op woensdag 2 april voor 13.00 uur.
Je profiel
Je bent positief en proactief ingesteld en weet zelfstandig je weg te vinden. Je bent open, creatief met hart voor de mens. Je weet hoe je meerdere ballen in de lucht kunt houden, zonder het overzicht te verliezen. Je bent constructief kritisch en denkt in kansen. Complexere vraagstukken weet jij goed te analyseren, ontrafelen en praktisch te maken.
Verder beschik je over:
- Tenminste een hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HRM.
- Minimaal 4 jaar werkervaring als HRM adviseur in een projectmatige organisatie, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie aantoonbare werkervaring op gebied van het stroomlijnen van HR-Processen.
- Je bent een stevige sparringpartner.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
