Ben je op zoek naar nieuwe mogelijkheden om je expertise binnen de gemeentelijke sector verder uit te breiden? Bij Compagnon bieden we boeiende recruitment interim opdrachten aan bij gemeenten, provincies en andere lokale overheden. Onze speciale pool voor de lokale overheid zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste en meest betekenisvolle kansen op de arbeidsmarkt. Wellicht staat jouw volgende uitdagende opdracht al klaar!
Door te solliciteren op deze functie schrijf je je in voor de interim recruitment pool bij de lokale overheid.
Als interim recruitment professional bij de lokale overheid kun je aan de slag met uiteenlopende opdrachten in operationele, tactische en/of strategische rollen. Wat je precies gaat doen, kunnen we je nu dus nog niet zeggen. Wel zeker is het dat het vaak langdurige opdrachten zijn – gemiddeld met een looptijd van 6 maanden tot een jaar. En altijd start je met een duidelijke opdrachtformulering op zak. Je weet dus vooraf naar welke concrete doelstellingen je toe werkt. Wat ons betreft een voorwaarde om je opdracht succesvol te kunnen afronden.
Voorbeelden van interimrollen waarin je gaat werken zijn:
Sourcer
Recruiter
Projectleider recruitment
Adviseur Werving en Selectie
En dit zijn slechts voorbeelden. Laat ons vooral weten welke specifieke expertise en ervaring je meebrengt en wat je ambities zijn. Misschien bellen wij je straks wel met een opdracht die daar perfect op aansluit.
Denk je eraan om te werken bij een overheidsorganisatie in Nederland? Wat dacht je van een opdracht bij de gemeente Breda of Utrecht? Of misschien wel een uitdagende positie bij een provincie zoals Overijssel, waterschap Hollandse Delta of veiligheidsregio Limburg-Noord? Ons netwerk omvat meer dan 350 overheidsorganisaties, wat een waardevolle kans biedt voor jou als HR professional. Allemaal organisaties met een geheel eigen dynamiek en maatschappelijke context. Super veelzijdig dus, waarbij ook voor de meest ervaren professionals nog genoeg te ontdekken valt.
En wat zo aantrekkelijk is: naast uitdagende opdrachten bieden we:
Een marktconform uurtarief; gebaseerd op jouw relevante werkervaring en opleiding. Omdat de opdrachten zo divers zijn, gaan we hierover graag per opdracht met je in gesprek.
Waar mogelijk en nuttig kan je gebruik maken van onze faciliteiten (hr netwerk, tools, arbeidsmarktdata). Daarnaast besteden we aandacht aan je beroepsmatige en persoonlijke ontwikkeling. Zo organiseren we diverse (online) kennissessies en netwerkevents voor jou en je collega’s.
Je bent een (ervaren) HR en/of recruitment professional die openstaat voor nieuwe mensen en uitdagingen. Je vindt het leuk om je horizon te verbreden en tijdens je opdracht jouw meerwaarde te laten zien. Je werkt als zzp’er op interim op detacheringsbasis.
Verder breng je mee:
Afgeronde hbo- opleiding.
Minimaal een jaar ervaring binnen de lokale overheid, zoals een gemeente of provincie.
Actuele kennis van arbeidsmarkt, recruitment tooling en actief benaderen van kandidaten.
Aantoonbaar succesvol afgeronde interim opdrachten zijn een pre.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
