De functie
Een uitvoerende rol bij het beheren en optimaliseren van alle content op de werken bij de Belastingdienst website. Je zorgt ervoor dat de content relevant en up to date is. Een uitvoerende rol bij de creatie (tekst en vormgeving) van drukwerk. Denk hierbij aan folders en banners die worden meegenomen naar studieverenigingen en open dagen. Overige, content brede zaken, verantwoordelijk voor diverse content gerelateerde projecten. Sparringspartner voor content en media & campagne collega's.
Jobmarketingplatformen: uitvoerend, denk aan de maandelijkse en kwartaal reviews en het eerste contactpersoon richting Indeed, LinkedIn en Magnet.me. Een uitvoerende rol bij jobmarketingplatformen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking en het beheer van jobmarketingcampagnes op platforms zoals Indeed, LinkedIn en Magnet.me. Dit omvat het uitvoeren van maandelijkse en kwartaalreviews en fungeren als het eerste aanspreekpunt voor de campagnebeheerders
Media-adviezen: beheer van de media-adviezen postbus, het geven van media adviezen aan collega’s en het inkopen van jobboards ter ondersteuning aan de directe werving. Beheer van media adviezen en jobboard inkoop. Je beheert de media adviezen postbus, geeft adviezen en zorgt voor de inkoop van jobboard ruimte ter ondersteuning van directe wervingsinspanningen.
Losse (grotendeels op zichzelf staande) campagnes. Denk aan campagnes t.b.v. een wervingsevent, branded content campagne en eventuele paid ondersteuning voor nieuwe social owned formats. Deelname en ondersteuning bij het brandteam middels online vergaderingen. Actieve deelname aan en ondersteuning bij het brandteam.
De organisatie
Je komt te werken in het multidisciplinaire team Recruitmentmarketing, dat naast jou bestaat uit een teammanager, twee coördinatoren, dertien recruitmentmarketeers, een ondersteuner en een werkstudent. Als team hebben we een strategische rol binnen de afdeling instroom. Onze belangrijke taak is om de Belastingdienst, Dienst Toeslagen en de Douane als eigentijdse en aantrekkelijke werkgevers te positioneren en hun werkgeversmerken te versterken. Dat doen we in nauw contact met de recruitmentafdelingen en onze opdrachtgevers. Samen werken we aan een integrale benadering van de arbeidsmarkt en ontwikkelen we employer-, doelgroep- en jobbrandingcampagnes. Onze website werken.belastingdienst.nl is daarbij het knooppunt van al onze activiteiten. Daarnaast zijn onze socialmediakanalen cruciaal om in contact te komen én te blijven met onze kandidaten. Tot slot onderhouden we vanuit het recruitmentmarketingteam relaties met beroeps- en studieverenigingen en onderwijsinstellingen.
Het aanbod
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interimopdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interimwerk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€2,35- per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
- Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk dinsdag 25 januari voor 09:00 je sollicitatie in!
Je profiel
Functie-eisen:
- Minimaal hbo- werk- en -denkniveau, Dit is aantoonbaar door een afgeronde hbo-opleiding en/of door gevraagde ervaring in (knock-out criteria).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een (recruitment)marketingrol, waarbij de focus lag op het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van content.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen media & campagnes inclusief ervaring met het beheren en optimaliseren van campagnes op jobmarketingplatformen.
- Werkervaring binnen het bedrijfsleven in een publieke of corporate sector.
Wensen:
- Ervaring heeft met een uitvoerende rol bij het beheren en optimaliseren van alle content
- Ervaring heeft met een uitvoerende rol bij de creatie (tekst en vormgeving) van drukwerk
- Ervaring heeft met jobmarketingcampagnes en jobmarketingplatformen.
- Ervaring heeft met het geven van (inzet van) media advies en jobboards
- Kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt(ontwikkelingen) en de huidige manier van werven.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
