Compagnon - 25 jaar
Home/vacatures
Interim

Corporate Recruiter (Detachering)

Voor de Gemeente Ede, zijn wij op zoek naar een Corporate recruiter voor 16 tot 20 uur per week gedurende 4 maanden, met de optie tot verlenging mogelijk maar dit is nog niet bekend. De startdatum: zo snel mogelijk.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te reageren.

Header Banner Image
Ede
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Vanwege langdurige uitval is de gemeente Ede op zoek naar een ervaren corporate recruiter die het team tijdelijk kan ondersteunen. Je komt terecht in een team van vier corporate recruiters die ieder verantwoordelijk zijn voor eigen afdelingen. Daarnaast pakt het team taken van elkaar over waar nodig. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

  • Beheren van een groot aantal vacatures. Je richt je op het aantrekken van uiteenlopende kandidaten maar voornamelijk hoogopgeleide en specialistische professionals. Je beheert het hele proces, van de intake, begeleiding tijdens het recruitmentproces tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Optioneel voer je sollicitatiegesprekken.
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren van de hiring manager over het wervingstraject.  Jij zorgt ervoor dat de juiste middelen ingezet worden voor het aantrekken van de juiste kandidaten. Het searcen op LinkedIn, het uitzetten van LinkedIn ads. en gerichte campagnes voer je vervolgens ook zelf uit.
  • schrijven van pakkende vacatureteksten.
  • voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
  • Het beheren van het inhuurproces van jouw afdeling. Wanneer de hiring manager behoefte heeft aan personeel voer jij een intake gesprek. Wanneer blijkt dat er een inhuur behoefte is voer jij dit proces geheel zelfstandig uit. Van het schrijven van de tekst tot het bewaken van het proces en het laten opmaken en onderteken van de offerte, jij regisseert dit allemaal.

De organisatie

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2.40 per 8-urige werkdag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheid inhuur.


Heb je interesse in de vacature? Stuur ons dan uiterlijk jouw reactie in op donderdag 17 april voor 09:00u.

Je profiel
  • Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als corporate recruiter binnen een overheidsinstelling.
  • Een aantoonbare afgeronde opleiding HRM of direct vergelijkbaar op hbo bachelor.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als corporate recruiter binnen een gemeente.
  • Aantoonbare werkervaring met verschillende manieren van werving en inzet van arbeidscommunicatie (benoem minimaal 2 voorbeelden in het cv).

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 17683
Neem contact op met Jamie Scholtes

Vergelijkbare vacatures

Recruiter (detachering)

  • Apeldoorn
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor de Koninklijke Marechaussee (KMAR) in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Recruiter voor 38 uur per week gedurende 6 maanden met optie tot verlenging.

Let op:  De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.