We zijn op zoek naar een enthousiaste junior HR-adviseur bij Moduslink in Venray. Ben jij een echte aanpakker die zich wil ontwikkelen in het HR-vakgebied? Vind jij het leuk om met verschillende HR-projecten bezig te houden? Heb je een hands-on mentaliteit en gedij je goed in een snel veranderende, internationale omgeving? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou bij Moduslink in Venray. Wil je er meer over weten? Lees dan snel verder!
De functie
In deze functie ben jij een echte spin in het web en administratief & operationeel ondersteunend aan HR, Facility, Finance en het lokale management. Daarnaast rapporteer je direct aan de Manager HR. Je regelt administratieve zaken ten aanzien van verloning, HR rapportages en dossier beheer. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de supervisors, verantwoordelijk voor de in, door- en uitstroom & pakt verschillende HR-projecten op. De HR-projecten ga jij samen met de HR-businesspartner prioriseren en zorgt ervoor dat de juiste output van HR bij het MT komt. Uiteraard houd jij je bezig met de dag dagelijke HR-taken; de ene medewerker heeft vragen over zijn loonstrook en overuren die genoteerd staan in het urensysteem, de ander wil bespreken welke zaken er nodig zijn voor een presentatie voor een nieuwe klant. Geen dag is hetzelfde!
De organisatie
Deze opdrachtgever is een stabiel groeiende beursgenoteerde internationale organisatie. Deftig gezegd biedt dit bedrijf ‘supply chain outsourcing dienstverlening’: het overnemen van logistieke activiteiten van haar klanten. Kortgezegd dé schakel tussen toonaangevende bedrijven en consumenten. De vestiging in Venray (standplaats van de vacature) maakt samen met de vestiging in Apeldoorn deel uit van organisatie met ruim 3.500 medewerkers wereldwijd. Met 30 Solution Centers in 15 landen is de wereldwijde aanwezigheid ontworpen om snel te reageren op veranderende behoeften van de markt en de vraag van de consument. Jaarlijks verzorgt dit bedrijf maar liefst 470 miljoen product verzendingen. Dit gecombineerd met brede dienstverlening en een dynamische werkomgeving maakt dit een interessante werkgever.
Bij dit bedrijf maken de mensen het verschil; met hun kennis en ervaring geven ze opdrachtgevers een voorsprong op de concurrentie. Dit bedrijf werkt voornamelijk voor internationaal opererende organisaties die dankzij dit bedrijf hun omzet, kosten en continuïteit kunnen verbeteren. Dit is een vertrouwde en geïntegreerde dienstverlener voor toonaangevende bedrijven in de consumenten elektronica, communicatie, informatica, medische apparatuur, software, luxe goederen en retail.
Het aanbod
- Een salaris tussen de € 2.800, - en € 3.600, - o.b.v. 40 uur per week.
- Een prettige informele sfeer binnen een klein team, waar sprake is van een ‘open deuren beleid’.
- Veel ruimte om te leren en jezelf verder te ontwikkelen.
- Je komt te werken binnen een leerzame, internationale omgeving waar jij je bijdrage kunt leveren op alle HR-facetten.
- 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
Je profiel
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Bij voorkeur heb je 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Heb je deze ervaring (nog) niet? Geen probleem, we zijn erg benieuwd naar je motivatie.
- Je communiceert (woord/schrift) makkelijk in het Engels.
- Je houdt overzicht, maar kunt ook gedetailleerd en precies te werk gaan.
- Bij voorkeur heb je ervaring met salaris en HR-administratie.
- Je weet van aanpakken, bent bereid te leren en weet makkelijk te schakelen tussen verschillende niveaus en/of taken
- Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
