Voor de FIOD in Rotterdam zijn we op zoek naar een HR-adviseur. Startdatum van de opdracht is 17 maart 2025 voor een periode van 3 maanden met een optie op 1x verlenging van 12 maanden.
Let op: de opdracht kan alleen uitgevoerd worden op detacheringsbasis, het is niet mogelijk om te reageren op ZZP-basis.
Adviseren en ondersteunen op HR gebied van de regio Zuidwest (Rotterdam, Breda, Den Haag) (elf teams) Dit op zowel tactisch als operationeel niveau.
Het betreft de volgende werkzaamheden c.q. resultaatafspraken.
Adviseren
Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor de lijnmanagers. Je adviseert hen op het brede HR terrein binnen het afgesproken beleid en kaders. Dit doe je proactief. Hiervoor is het belangrijk goed door te vragen, te analyseren, en eventueel de juiste HR expertises aan te haken en de afgesproken procesgang te volgen. Planmatig werken & voortgang bewaken maken hier onderdeel van uit;
Begeleiden
De lijnmanager bijstaan bij voorkomende casuïstiek en thema's op het gebied van HR zodat hij/zij in staat is zijn/haar HR verantwoordelijkheid te nemen. Waar nodig feedback geven en met raad & daad bijstaan.
Ondersteunen
De lijnmanager ondersteunen bij het uitvoeren van zijn/haar HR taken zoals werving en selectie in samenwerking met de recruiters, ziekteverzuim, belonen, toekenning van vergoedingen, opleidingen, arbeidsomstandigheden en doorstroom en uitstroom.
Signaleren
Je bent goed op de hoogte van wat er speelt bij de FIOD en meer specifiek binnen het werkveld HR. Op basis van jouw kennis heb je een signalerende rol die je proactief uitvoert en indien nodig bespreek je dit met jouw collega’s en de teamleider. Op basis van HR data voer je analyses uit en geef je signalen af. Daarnaast zijn er vastgestelde jaarlijks terugkerende onderwerpen op de “HR-kalender” die jij proactief onder de aandacht brengt.
Wij zijn de opsporingsdienst van de Belastingdienst. We sporen financiële fraude en belastingfraude op. En we bestrijden die. Fraude bestrijden is niet alleen financieel, maar ook maatschappelijk belangrijk. We willen een duidelijk signaal afgeven dat we fraude aanpakken. Dat doen we op verschillende manieren. Want van fraude is altijd iemand de dupe.
Binnen de FIOD is er een team - Team Criminele Inlichtingen (TCI) - dat gespecialiseerd is in het opsporen en bestrijden van grootschalige fraude en georganiseerde criminaliteit. Witwassen van crimineel vermogen, faillissementsfraude en btw-carrouselfraude zijn daar voorbeelden van.
Het team maakt gebruik van informanten. Dat zijn mensen die over criminaliteit kunnen en willen vertellen, maar niet als getuige willen optreden. De medewerkers van het TCI zorgen ervoor dat hun persoonsgegevens geheim blijven. De identiteit van de informant wordt dus nooit bekend. Zelfs de rechter weet niet wie de informatie heeft gegeven.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interimopdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interimwerk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk maandag 24 februari 12:00 uur:
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
