Ons HR-traineeship is jouw springplank naar een HR-adviesrol binnen de overheid. Het traineeship bestaat uit vier onderdelen: onboarding, opleiding, persoonlijke ontwikkeling en praktijkervaring. Na een warme onboarding bij Compagnon ga je direct aan de slag om praktijkervaring op te doen bij de overheidsorganisaties waar wij mee samenwerken.

Daarnaast doorloop je tijdens jouw traineeship de geaccrediteerde opleiding tot HR businesspartner. Samen met de andere trainees volg je het opleidingsprogramma opgesteld door het HR-Ontwikkelhuis. Het is erop gericht om op verschillende facetten van het HR-vak verdieping te brengen én de koppeling met de praktijk te maken. De thema’s die bijvoorbeeld aan bod komen zijn people analytics, verandermanagement, organisatietransitie, werkgeluk en talentmanagement. Binnen de opleiding is ook veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling als HR-professional. Dit vinden we heel belangrijk en doen we onder meer door persoonlijke coaching en via een intensieve module gericht op persoonlijke leiderschap. Wat daarnaast ook heel goed is om te weten: het opleidingsprogramma wordt geheel gefaciliteerd binnen jouw werkweek.

Waarom kiezen voor dit traineeship?

Continue en versnelde ontwikkeling: Leren en ontwikkelen staan centraal.
Toekomstperspectief: Je gaat doelgericht aan de slag om een strategisch HR-adviseur te worden.
HR-ervaring: Je leert in korte tijd veel over HR in de praktijk, maar ook over HR ten opzichte van de complexiteit van overheidsorganisaties, processen en bedrijfsculturen.