Voor de Koninklijke Luchtmacht (onderdeel van Ministerie van Defensie) zijn wij op zoek naar twee Recruiters. Het gaat om een opdracht met een duur van 1 jaar, voor 36 uur per week. Let op: Voor deze functie is een uitgebreide screening vereist, een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB).
Let op: deze opdracht kan enkel op detacheringsbasis worden uitgevoerd, geen ZZP-opdracht!
De functie
Voor de Vliegbasis Woensdrecht en Volkel zoeken wij gedreven en resultaatgerichte Recruiters voor een inhuuropdracht. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven van militairen, met een focus op de regionale benadering. Je werkt nauw samen met het Dienstencentrum Personeelslogistiek in Amsterdam en versterkt het team door samen te werken met partners van Businesspark Aviolanda (BPA).
Als Recruiter ben je primair gericht op het vinden van de juiste kandidaten voor de krijgsmacht, met specifieke aandacht voor de regio rondom Woensdrecht. Je combineert regionale wervingsinspanningen met de nationale benadering van het Dienstencentrum Personeelslogistiek. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met partners binnen de regio en het initiëren van wervingsacties.
Het recruitmentteam bestaat uit twee andere recruiters en wordt ondersteund door twee collega-onderofficieren. Het recruitmentbureau maakt deel uit van de HR-afdeling, die naast recruiters ook bestaat uit HR-adviseurs, loopbaanbegeleiders, stagebegeleiders, opleidingscoördinatoren en ondersteunend personeel. Je werkt dus in een dynamisch en collegiaal team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Werkzaamheden
- Uitvoeren van wervingsinitiatieven vooral voor militaire functies, gericht op zowel de regionale als nationale markten.
- Samenwerken met partners binnen Businesspark Aviolanda en andere regionale stakeholders.
- Het proactief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen (social media, netwerk, evenementen).
- Voeren van selectiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces.
- Adviseren van leidinggevenden en collega’s over de wervingsstrategie en het vacatureaanbod.
- Beheren van wervingsadministratie en rapporteren over de voortgang en resultaten van wervingscampagnes.
De organisatie
Defensie beschermt wat ons dierbaar is. Militairen verdedigen Nederland, de (economische) belangen en bevriende landen. Ze komen op voor anderen en ondersteunen bij rampen. Zo draagt Defensie bij aan vrede, vrijheid en veiligheid in de wereld. Wilt u snel een indruk van wat Defensie doet? U vindt het op deze pagina's.
Het aanbod
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interimopdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interimwerk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€ 2.40 per 8-urige werkdag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
- Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk maandag 21 april voor 14:00 uur jouw reactie in.
Je profiel
- Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring als recruiter.
- Ervaring als recruiter, bij voorkeur in een (semi-)overheids- of militaire context.
- Affiniteit met de militaire organisatie en de wervingsbehoeften van defensie is een pre.
- Ervaring met het werven van personeel, zowel regionaal als landelijk.
Competenties:
- Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
- Resultaatgerichtheid en het vermogen om wervingsdoelen te behalen.
- Organisatiesensitiviteit en de vaardigheid om effectief samen te werken met interne en externe partners.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
