Mensen en organisaties helpen succesvol te zijn op de arbeidsmarkt: dat is jouw missie als recruitment consultant. Hoe je die waarmaakt? Door HR-functies bij onze opdrachtgevers in te vullen. Alles wat daarbij komt kijken – van werving en selectie tot het adviseren van HR-managers – pak je zelfstandig op.

Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:

Acquireren en invullen van HR-vacatures.
Schrijven van vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken.
Aansturen van je eigen team van interim-professionals.
Adviseren van HR-managers over in-, door- en uitstroom.
Opbouwen van duurzame relaties met opdrachtgevers en kandidaten. Je bouwt aan je eigen netwerk dat bestaat uit circa honderd klanten.

Hoe je precies te werk gaat, bepaal je zelf. Je werkt in een zelfsturend team aan je eigen en gezamenlijke doelen.