HR-businesspartner (detachering)
- Gemeente Schiedam
- 24-28 uur
- HBO
- > 5 jaar
Wij zoeken een ervaren HR-businesspartner voor de gemeente Schiedam voor 24-28 uur per week voor de periode van 4 maanden.
Een mooie opdracht op basis van detachering.
Voor NWO in Den Haag zoeken wij een interim Teamleider Personeels- en Salarisadministratie voor de periode van 6 maanden, voor 32/40 uur per week.
Let op: het betreft een opdracht die alleen op basis van detachering is in te vullen. Het is niet mogelijk om als ZZP-er op deze opdracht te reageren.
Zakelijke dienstverlening
's-Gravenhage
40 uur
HBO
> 2 jaar
De functie
Teamleider zijn van de PSA bij NWO betekent: meewerkend voorman/-vrouw zijn, een gemotiveerd team leiden, diepgaande kennis en ervaring hebben op het gebied van salarisadministratie en kennis van financiële administratie. Kortom het vak beheersen. Tijdens deze periode speelt een aanbesteding van een nieuw HR systeem, zo’n groot project is voor jou een uitdaging. Klinkt dit interessant? Lees dan verder!
- Je geeft leiding aan een goedlopend team PSA, bestaande uit 7 mensen (ca 5 Fte). Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het team bestaande uit de personeelsadministratie, salarisadministratie en het functioneel beheer HR systeem.
- Als geen ander begrijp je dat de ‘basis' bij HR altijd op orde moet zijn. Hierbij zet je de kracht van het team in. Als leidinggevende aan het team ben je zowel meewerkend als coachend in de operationele en dagelijkse aansturing.
- Data die organisatievraagstukken ondersteunen en inzichtelijk maken lever je zowel gestandaardiseerd en als via maatwerk. Ondersteund door jouw creativiteit en warme zakelijkheid levert je team een optimale HR-dienstverlening aan de organisatie.
- Jouw adviesvaardigheden zijn uiteraard zeer sterk ontwikkeld; je adviezen hebben impact en zijn afgestemd op de behoeften van de klant.
- Door de diverse vraagstukken die op je afkomen houd je feeling met de praktijk en maak je actief onderdeel uit van een enthousiast team.
De organisatie
Binnen de afdeling P&O van NWO-D weten we wat belangrijk is voor de organisatie en sluiten we zoveel mogelijk met onze adviezen en processen aan op de behoefte van de organisatie en nemen onze eigen HR-expertise hierin mee. Onze organisatie- en HR-strategieën zijn hierin de komende jaren leidend. We verbinden de belangen van NWO als werkgever met de wensen van de individuele medewerkers en komen zo tot een optimaal HR-beleid. Met dit HR-beleid en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden binden we (potentiële) medewerkers aan onze organisatie, dagen we ze uit en houden we ze duurzaam inzetbaar. We zijn vernieuwend in ons HR-beleid en sluiten aan bij wat een snel veranderende omgeving van NWO vraagt. Uiteraard doen we dit alles op een integere en zorgvuldige manier.
In totaal werken circa 28 medewerkers bij P&O, verdeeld over drie teams: Beleid en projecten (B&P), Personeels- en salarisadministratie (PSA) en Advies (A&A). Binnen team PSA, werken in totaal 7 medewerkers en verlenen we onze diensten aan een organisatie van ca 900 medewerkers. Verder ondersteunen we de medezeggenschap, geven we de cao-onderhandelingen vorm door middel van het voorzitterschap, de secretarisrol en de rol van onderhandelaar van de werkgeversvereniging WVOI.
Het aanbod
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interimopdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interimwerk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€ 2.40 per 8-urige werkdag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
- Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk jouw reactie in op maandag 7 april 09.00 uur!
Je profiel
- HBO+ werk- en denkniveau, een aantal jaren werkervaring als leidinggevende op een personeels- en salarisadministratie en ervaring met de verdere digitalisering van werkprocessen
- de juiste up-to-date kennis: een afgeronde opleiding VPS (Vakopleiding Payroll Services) of een vergelijkbare opleiding
- de beschikking over financieel, boekhoudkundig en fiscaal inzicht
- uitstekende kennis van Office (je bent Excel-expert),
- Ervaring met Beaufort en Youforce van Raet
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 17639
