HR-Coordinator

Voor Amvest, investment en ontwikkelaar van woningen, zijn wij op zoek naar een HR-officer.  In deze veelzijdige baan kun je leren en jezelf in het vakgebied ontwikkelen, maar ook als jij je als een vis in het water voelt op een HR-administratie en al meerjarige ervaring hebt, is dit een interessante job.

Ben jij een energieke HR-professional met een passie voor HR & Communicatie? Lijkt het je een uitdaging om te werken bij de grootste rozenkweker ter wereld, en wil je hen graag meehelpen professionaliseren en HR & Communicatie een boost geven? In deze nieuwe, zelfstandige rol kom je te werken in een klein HR-team (2) bij een nuchter (internationaal) bedrijf in ontwikkeling. 

Werken als HR-businesspartner bij de verduurzamingspartner van Noord-Holland! In deze rol past een proactieve, verbindende HR-businesspartner die energie haalt uit het meebouwen en verder professionaliseren van de organisatie. Jij staat stevig in je schoenen, maakt je zichtbaar in een organisatie en vindt het prettig om te werken op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Jij blinkt uit in het coachen en begeleiden van medewerkers en leidinggevenden en weet de juiste afweging te maken (en te bewaken) tussen medewerkers- en organisatiebelang. 

Heb jij inmiddels jarenlange ervaring als HR-coordinator en wil je naast het coordineren van de HR-administratie meer advieswerk doen en meewerken aan HR-projecten? Dat kan allemaal binnen Kroonenberg Groep in de rol van HR-Specialist. In deze rol met doorgroeimogelijkheden ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor de medewerkers en krijg je de kans HR verder uit te bouwen en te professionaliseren. Standplaats: Schiphol. 32-40 uur. 

Werken als HR-businesspartner bij de verduurzamingspartner van Noord-Holland! In deze rol past een proactieve, verbindende HR-businesspartner die energie haalt uit het meebouwen en verder professionaliseren van de organisatie. Jij staat stevig in je schoenen, maakt je zichtbaar in een organisatie en vindt het prettig om te werken op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Jij blinkt uit in het coachen en begeleiden van medewerkers en leidinggevenden en weet de juiste afweging te maken (en te bewaken) tussen medewerkers- en organisatiebelang. 32-40 uur. Standplaats: Beverwijk. 

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor HR? Nuchter, positief, zelfstandig, gestructureerd en een aanpakker? Houd jij ervan om de puntjes op de "i" te zetten en raak je niet van slag bij drukte? In deze veelzijdige, ondersteunende functie zorg jij ervoor dat de HR-administratie volledig op orde is en kun je je op termijn verder ontwikkelen in advieswerk. Locatie: Amsterdam Buitenveldert. 24-32-40 uur. 

Als adviseur Mens & Organisatie bij Reclassering Nederland kun jij werken op het snijvlak mens, criminaliteit, en maatschappij! Je bent in jouw werkgebied (Noord-Holland) de partner van de regiodirecteur en andere leidinggevenden voor vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. In deze maatschappelijk betrokken organisatie adviseer je gevraagd en ongevraagd over M&O-thema’s en verbindt je de landelijke koers van Reclassering Nederland met de lokale kleur van jouw regio. Lees snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken als boegbeeld van de afdeling M&O in de regio Noord Holland.

Ben jij klaar voor een uitdaging waarbij jouw expertise écht het verschil maakt? Als senior adviseur functiewaardering bij het UWV werk je in een dynamische omgeving aan complexe vraagstukken rondom functiewaardering. Je speelt een cruciale rol in de organisatieontwikkeling, waaronder het opzetten van een nieuw functiehuis voor het UWV. Durf jij anders te denken en jouw mening te delen? Lees dan verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan de transformatie van deze snel veranderende organisatie.