Als teamleider service centrum zorg je voor een hoge kwaliteit, goede service en de groei van je team. Je levert een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen van de meerjaren HR strategie en de vertaling van strategie naar concrete acties. Je bouwt aan vertrouwen, zowel in je team als binnen de organisatie en draagt bij aan de toekomstbestendigheid van het HR Servicecentrum.

Je rapporteert aan de Manager, bent lid van het MT HR en geeft leiding aan 13 collega's binnen HR support, salarisadministratie en applicatiebeheer.

Je team is nog volop in ontwikkeling, jij weet hen te coachen, te inspireren en verder te laten groeien. Tegelijkertijd stuur je op resultaat en ben je een stevige gesprekspartner voor het management.

Als Teammanager HR Servicecentrum ben je verantwoordelijk voor:

Leidinggeven met visie: Je inspireert, coacht en motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen en faciliteert een cultuur van samenwerking en continue verbetering.
Verbinden: Je zoekt en vindt verbinding met collega’s binnen HR en de organisatie, en je zorgt ook dat jouw team de benodigde ondersteuning hiervoor krijgt.
Bijdragen aan de strategische HR-agenda: Je speelt een actieve rol in het ontwikkelen van de meerjaren HR-strategie en vertaalt deze naar concrete acties en resultaten.
Optimaliseren van HR-processen: Je innoveert en moderniseert de werkwijzen binnen het servicecentrum en bijbehorende applicaties, afgestemd op de behoeften van de organisatie.
Leiden van organisatiebrede projecten: Je trekt de kar bij HR Servicecentrum gerelateerde (verbeter)projecten zoals de implementatie van nieuwe cao’s, de handhaving van wet- en regelgeving (bijv. Wet DBA) en deelprogramma’s vanuit andere HR-aandachtsgebieden of de organisatie.
Zorgen voor compliance en kwaliteit: Je implementeert een nieuwe cao en wet- en regelgeving binnen de organisatie. Je borgt dat interne serviceafspraken worden nagekomen.
Kennis van rooster- en HR-systemen: Je draagt bij aan het optimaliseren van roosterprocessen en weet systemen zoals Ortec en AFAS effectief in te zetten.