Wil jij bouwen aan een sterk HR Servicecentrum dat klaar is voor de toekomst? Heb jij een stevige visie op HR-processen, weet je hoe je een team inspireert én optimaliseer je moeiteloos werkprocessen? En lever je bovendien graag je steentje bij aan de maatschappij? Dan zoeken wij jou als verbindende en daadkrachtige Teammanager HR Servicecentrum bij Meander Medisch Centrum.
Als teamleider service centrum zorg je voor een hoge kwaliteit, goede service en de groei van je team. Je levert een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen van de meerjaren HR strategie en de vertaling van strategie naar concrete acties. Je bouwt aan vertrouwen, zowel in je team als binnen de organisatie en draagt bij aan de toekomstbestendigheid van het HR Servicecentrum.
Je rapporteert aan de Manager, bent lid van het MT HR en geeft leiding aan 13 collega's binnen HR support, salarisadministratie en applicatiebeheer.
Je team bestaat deels uit collega’s die zijn doorgegroeid vanuit de zorg en nog volop in ontwikkeling zijn. Jij weet hen te coachen, te inspireren en verder te laten groeien. Tegelijkertijd stuur je op resultaat en ben je een stevige gesprekspartner voor het management.
Als Teammanager HR Servicecentrum ben je verantwoordelijk voor:
Meander Medisch Centrum is een modern, topklinisch ziekenhuis in Amersfoort met ruim 3.200 medewerkers. We zijn ambitieus, betrokken en werken samen aan betere zorg en gezondheid, nu en in de toekomst. Onze organisatie is warm en sociaal, met korte lijnen en veel ruimte voor ontwikkeling. Binnen Meander draait het om mensen: patiënten én medewerkers. We staan voor samenwerking, innovatie en het lef om te veranderen.
Onze HR-afdeling – bestaande uit 35 collega’s – is volop in ontwikkeling. In de afgelopen jaren zijn we als afdeling zichtbaarder, proactiever en strategischer geworden binnen de organisatie. We groeien, verbeteren en professionaliseren continu. En daar kun jij nu een sleutelrol in spelen.
Wat maakt deze functie leuk?
Wat bieden wij jou?
Jij bent de perfecte match als je…
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
