Als senior HR-adviseur verbind jij mens en organisatie. Je bent het aanspreekpunt en sparring partner voor het management van de divisies Wonen en Samenleven en het onderdeel Vastgoed en Duurzaamheid. Samen zijn deze divisies verantwoordelijk voor onze core business: het (sociaal) beheren, verhuren, onderhouden en verduurzamen van woningen. Jij zorgt ervoor dat onze managers en medewerkers optimaal functioneren en denkt actief mee over de koers van de organisatie.
Wat ga je doen?
- Adviseren en begeleiden: Je bent een stevige gesprekspartner voor (team)managers en denkt zowel operationeel, tactisch en strategisch mee over HR-vraagstukken en ontwikkeling van medewerkers.
- Strategisch personeelsbeleid: Je brengt met data-analyse de huidige en toekomstige behoeften in kaart en vertaalt deze naar concrete plannen. Je bespreekt de tussenstand en voortgang actief met de (team)managers.
- Organisatieontwikkeling: Je adviseert bijvoorbeeld bij herinrichtingsvraagstukken en doorontwikkeling van het functiehuis.
- Samenwerking en efficiëntie: Je zoekt actief verbinding binnen de organisatie en met andere woningcorporaties.
- Kennisdeling: Met jouw ruime ervaring fungeer je als sparringpartner binnen het HR-team.
Je komt terecht in een HR-team dat volop in beweging is. Samen met een organisatieontwikkelaar, een collega HR-adviseur, twee HR-consulenten en een corporate recruiter werk je aan thema’s zoals spp, digitalisering, onze corporatieacademie en duurzame inzetbaarheid.
