Compagnon - 25 jaar
Home/vacatures

HR-businesspartner

Ben jij een mensgerichte HR-professional met een passie voor het vormgeven van werkcultuur en het optimaliseren van talent? Gedij jij in een dynamische, internationale omgeving waar jouw expertise echt impact maakt? Dan is deze functie iets voor jou!

Header Banner Image
ICT
Culemborg
32-40 uur
4750-5750
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als HR-businesspartner (interne benaming People Advisor) bij Assai Software Services ondersteun je het management bij de implementatie van People-beleid, administratie en organisatorische vraagstukken. Je werkt nauw samen met het Head of People, de People Coordinator en internationale partners om ervoor te zorgen dat het juiste talent op de juiste plek zit en zo bijdraagt aan de groei en het succes van Assai.

In deze dynamische rol maak je deel uit van een ondersteunend team met een can-do-mentaliteit en draag je bij aan een optimale werkomgeving bij Assai Software Services.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Adviseren & Ondersteunen – Begeleiden van managers en medewerkers over People-beleid, lokale en internationale regelgeving en operationele uitdagingen.
  • Groei stimuleren – Meewerken aan de implementatie en ontwikkeling van ons jaarlijkse Growth Cycle-programma ter bevordering van talentontwikkeling.
  • Belangrijke processen beheren – Verantwoordelijk voor verzuimbeleid, wervingsactiviteiten en naleving van arbeidswetgeving in verschillende landen.
  • People-beleid vormgeven – Mede ontwikkelen en onderhouden van beleid, bedrijfsregels, protocollen en arbeidsovereenkomsten.
  • Inzichten bieden – Opstellen van rapportages en managementinformatie om People-doelstellingen te volgen en verbeteringen door te voeren.
  • Leiden & Innoveren – Bijdragen aan teamprojecten en helpen bij de professionalisering van de People-afdeling.
  • Versterken & Betrekken – Creëren van een prestatiegerichte, medewerkersgerichte cultuur met focus op kwaliteit, empowerment en productiviteit.
  • Zorgen voor naleving – Ondersteunen van de naleving van wereldwijde arbeids- en visumwetgeving.

.

De organisatie

In de afgelopen 30+ jaar is Assai Software Services B.V. uitgegroeid van een lokaal IT-bedrijf tot een wereldwijde leverancier van documentcontrole- en managementoplossingen. Met een breed netwerk van kantoren, distributeurs en agenten biedt Assai ondersteuning aan complexe projecten van begin tot eind. Oorspronkelijk actief in de olie- en gasindustrie, heeft Assai zich inmiddels uitgebreid naar sectoren zoals transport, mijnbouw en nutsvoorzieningen. Hun software biedt grafische drill-down-functionaliteiten voor asset-informatiemanagement, wat de kern vormt van Assai’s aanbod.

De volgende waarden zijn belangrijk voor Assai services software:
"Wij stimuleren empowerment en een ‘can-do’-mentaliteit, waarbij we elkaar en onze klanten ondersteunen. Door nauw samen te werken, blijven we continu verbeteren en vergroten we onze effectiviteit in onze rollen.

Het aanbod
  • Een salaris van €4.750,- tot €5.750,- bruto per maand.
  • Een werkweek van 32 tot 40 uur.
  • Mogelijkheid tot hybride werken.
  • 25 vakantiedagen, met de optie om tot 10 extra dagen per jaar bij te kopen.
  • Pensioenregeling met 10% werkgeversbijdrage en 5% werknemersbijdrage.
  • Een laptop om je werk optimaal te ondersteunen.
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een internationale, ambitieuze organisatie.
Je profiel
  • Je hebt een HBO/WO-diploma, bij voorkeur in de richting van HR.
  • Minimaal 3+ jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
  • Een can-do-mentaliteit met een sterk gevoel van eigenaarschap.
  • Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
  • Sterke adviesvaardigheden, luistervaardigheid en overtuigingskracht. Het vermogen om anderen te motiveren en te betrekken is essentieel.
  • Een echte teamspeler! Enthousiasme en ambitie worden gewaardeerd!
  • Vloeiend in Nederlands en Engels (vereiste).

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 17380
Neem contact op met Vivian Everkes

Vergelijkbare vacatures

HR-adviseur

  • Veenendaal
  • 32-40 uur
  • € 3.000 - € 4.500
  • > 2 jaar

Wil jij jouw carrière in HR verder ontwikkelen of de volgende stap zetten binnen een snelgroeiende, internationale organisatie? Heb je een frisse blik, ben je leergierig en klaar om impact te maken? Bij HENDI krijg je als HR-adviseur de kans om jouw HR-kennis op te bouwen, direct bij te dragen aan de groei van het bedrijf en hands-on ervaring op te doen. Ook krijg je de mogelijkheid om mee te denken over tactische HR-vraagstukken en samen te werken met collega's uit diverse culturen en nationaliteiten.

HR-adviseur

  • Apeldoorn
  • 32-36 uur
  • € 4.150 - € 5.433
  • HBO/WO
  • > 2 jaar

Heb jij een passie voor mensen en wil je werken in een dynamische, internationale organisatie waar jouw inbreng echt het verschil maakt? Voor Royal Talens zoeken wij een medior HR-adviseur die samen met het team gaat bouwen aan een stevig en toekomstbestendig HR-beleid.