Het HR-team bestaat uit de HR-manager, een corporate recruiter, een parttime HR-medewerker en je collega HR-adviseur. In jouw rol werk je met het meest waardevolle aspect van de organisatie, namelijk de medewerkers. Je houdt personeelsdossiers up-to-date, adviseert managers over het ziekteverzuim en gaat aan de slag met projecten zoals strategische personeelsplanning, een nieuw functiehuis en de nieuwe CAO. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere performancemanagement en het organiseren van opleiding en training. Daarnaast bied je ondersteuning en advies aan leidinggevenden en collega's op verschillende HR-gerelateerde gebieden en ben je regelmatig op de vloer, ook in de fabriek, om zichtbaar te zijn als HR.
Jouw echte toegevoegde waarde ligt op het menselijke vlak. Samen creëren jullie de optimale voorwaarden voor de ontwikkeling en het welzijn van het personeel van Royal Talens.
Bij Royal Talens ontwikkelen, produceren en verkopen zij meer dan 8000 verschillende artikelen bestemd voor kunstenaars, vormgevers, hobbyisten, kinderen en het onderwijs. De kunstenaarsverf en creatieve materialen worden vanuit Nederland geëxporteerd naar maar liefst ruim 100 landen. Met merken als Rembrandt, Van Gogh, Amsterdam, Cobra, Talens Art Creation, Bruynzeel, Ecoline en Sakura zijn zij een grote speler binnen deze bijzondere, creatieve markt. De 240 collega’s in Nederland en ruim 450 collega’s wereldwijd dragen bij aan het succes van de organisatie. De cultuur kenmerkt zich door een open en informele werksfeer, betrokkenheid van collega’s en passie voor de producten.
Je wordt een gewaardeerd lid van het HR-team en kan jouw expertise volop inzetten om samen met het team aan de toekomst te bouwen.
Verder krijg jij:
Jij bent een enthousiaste en gedreven HR-professional met een aantal jaren advies ervaring in een middelgrote (internationale) organisatie. Je staat je mannetje als gesprekspartner van het management, maar vindt het net zo leuk om zichtbaar te zijn op de werkvloer. Verder beschik jij over:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
