Bij Ingram Micro Benelux draait alles om mensen. Als onderdeel van het HR-team ben jij de sleutelfiguur die zorgt voor het aantrekken van het juiste talent en versterking van het werkgeversmerk. Je bent onderdeel van het HR team, onder leiding van Hilco van Maanen, de HR Director voor de Benelux & Nordics.

In deze rol als Sr. Talent Acquisition Specialist, krijg je de kans om jouw passie voor werving en employer branding tot uiting te brengen. Je wordt de drijvende kracht achter het wervingsproces, waarbij je samenwerkt met meer dan 45 hiring managers verspreid over 4 locaties in de Benelux: Utrecht, Tilburg, Diegem en Machelen. Jouw creativiteit en expertise zullen van cruciaal belang zijn om nieuw talent aan te trekken en Ingram Micro in de Benelux te positioneren als werkgever van keuze in de markt.

Tot jouw verantwoordelijkheid behoort onder andere:

Het ontwikkelen en implementeren van een strategisch wervingsplan dat naadloos aansluit bij de langetermijn doelstellingen van Ingram Micro Benelux.
Het aantrekken, screenen en selecteren van gekwalificeerde kandidaten voor diverse functies (zoals sales, marketing, finance, enz.) binnen de organisatie, via verschillende kanalen en op innovatieve manieren.
Samenwerken met diverse hiring managers om wervingsbehoeften nauwkeurig af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen en een gestroomlijnd en inclusief wervingsproces te garanderen.
Continu evalueren en optimaliseren van wervingsprocessen om de efficiëntie te bevorderen en de kwaliteit van aanwervingen voortdurend te verbeteren.
Initiëren en implementeren van HR-projecten om de HR-processen en -praktijken te verbeteren en te innoveren binnen de organisatie.
Rapporteren van wervingsgegevens en grondig analyseren van trends om gefundeerde beslissingen te nemen voor toekomstige wervingsactiviteiten.
Actief delen van best practices met onze brede Talent Acquisition EMEA community om synergieën te bevorderen en te profiteren van gedeelde kennis en ervaringen.