Als corporate recruiter bij Ingram Micro ben je verantwoordelijk voor full cycle recruitment, draag je zorg voor een excellente candidate experience en ben jij de sparring partner voor je stakeholders. Daarnaast verzorg je de externe branding van de organisatie, krijg je veel vrijheid om je functie zelf vorm te geven en met ideeën te komen om het recruitmentproces nóg verder te professionaliseren. Kortom een zeer brede functie in een internationale, dynamische organisatie. Meer weten? Lees dan vooral verder!
Bij Ingram Micro Benelux draait alles om mensen. Als onderdeel van het HR-team ben jij de sleutelfiguur die zorgt voor het aantrekken van het juiste talent en versterking van het werkgeversmerk. Je bent onderdeel van het HR team, onder leiding van Hilco van Maanen, de HR Director voor de Benelux & Nordics.
In deze rol als Sr. Talent Acquisition Specialist, krijg je de kans om jouw passie voor werving en employer branding tot uiting te brengen. Je wordt de drijvende kracht achter het wervingsproces, waarbij je samenwerkt met meer dan 45 hiring managers verspreid over 4 locaties in de Benelux: Utrecht, Tilburg, Diegem en Machelen. Jouw creativiteit en expertise zullen van cruciaal belang zijn om nieuw talent aan te trekken en Ingram Micro in de Benelux te positioneren als werkgever van keuze in de markt.
Tot jouw verantwoordelijkheid behoort onder andere:
Ingram Micro is een multinational met circa 29.000 werknemers wereldwijd. Ze zijn marktleider in distributie van IT produkten (o.a. netwerkproducten, cloud en software, pc's en randapparatuur). Daarnaast biedt Ingram Micro verschillende diensten, zoals verkoopondersteuning, marketing, klantenzorg en logistieke diensten, aan hun leveranciers en wederverkopers. In de Benelux zijn circa 350 medewerkers werkzaam, waarvan 250 in Nederland.
Bij Ingram Micro krijg je de kans om te werken in een dynamische, internationale omgeving waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Je maakt onderdeel uit van een professioneel, positief en gedreven HR team. We bieden een aantrekkelijk salaris (tussen de € 4.500, - en € 6.100, - obv 40 uur), een bonusregeling (2,5%), reiskosten vergoeding (à 0,23 ct/km of 100% OV), thuiswerkvergoeding en diverse mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. En niet te vergeten, een gezellige en informele werkcultuur met leuke extra's zoals vrijdagmiddagborrels en gezamenlijke lunches. Het betreft een fulltime functie (40 uur, 32 uur is eventueel bespreekbaar), waarbij je circa 3 dagen op kantoor werkzaam bent en 2 dagen vanuit huis kunt werken.
Om succesvol te kunnen zijn in deze veelzijdige functie is het noodzakelijk dat je:
Daarnaast zijn de volgende kenmerken op jou van toepassing: eigenaarschap en zelfredzaam, resultaatgericht, stevige gesprekspartner, innovatief, proactief, creatief, gericht op ontwikkeling en verbetering.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
