HR-specialist

Ben jij klaar voor een centrale rol als HR-specialist binnen de Wienerberger groep in Nederland vanuit Zaltbommel. Je vervult een essentiële rol bij het voorstellen en opmaken van nieuw HR-beleid en arbeidsvoorwaarden, maar zeker ook bij het optimaliseren van de HR-processen. Samen met de HR Operations manager werk je continue aan verbetering en ontwikkeling van de HR-systemen. Deze rol biedt jou de kans om actief bij te dragen aan hun ambitie om een topwerkgever te zijn, binnen een warme, open bedrijfscultuur waarin eigenaarschap en groei centraal staan.

Header Banner Image
Industrie
Zaltbommel
32-40 uur
4000-5000
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als HR Specialist bij Wienerberger omvat jouw rol een breed scala aan verantwoordelijkheden die bijdragen aan een effectieve HR-dienstverlening en een ondersteunende werkomgeving voor alle medewerkers. Je zult je onder andere bezighouden met:

  • Het mede ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren (en uniformeren) van arbeidsvoorwaarden, HR-instrumenten, administratieve systemen en HR-processen voor de diverse bedrijven binnen de Wienerberger groep.
  • Het actueel houden van kennis over HR-beleid, procedures, wet- en regelgeving en CAO’s.
  • Actieve betrokkenheid bij (corporate) HR projecten en interne organisatieprojecten.
  • Het samenstellen, ontwikkelen en borgen van HR-metrics en statistieken, en het voorbereiden van rapportages om HR-data zuiver te houden.
  • Coördinatie en borging van het verzuimbeleid volgens de Wet Verbetering Poortwachter, inclusief het tijdig signaleren (en adviseren) richting HR businesspartners en leidinggevenden, het initiëren van preventieve maatregelen, en het verzamelen van verzuimdata voor rapportages en informatievoorziening.

De organisatie

Wienerberger. Een multinational met het familiegevoel.

Bij Wienerberger voel je je vast helemaal thuis. De bedrijfscultuur is warm, open en informeel. Je voelt de toewijding voor het product en het ambacht. Ze delen een grote verantwoordelijkheid en tonen eigenaarschap voor het takenpakket. Dankzij opbouwende feedback groeien jij, je team en je collega’s bij Wienerberger. Zij werken samen vanuit de kernwaarden; vertrouwen, respect, passie en creativiteit.

De Wienerberger groep is een van de toonaangevende aanbieders van innovatieve, ecologische oplossingen voor de gehele gebouwschil, op het gebied van nieuwbouw en renovatie, maar ook op het gebied van infrastructuur voor water- en energiemanagement.

HR werkt voor alle bedrijven binnen de Wienerberger groep; Inter Act, Aberson, SoluForce, Wienerberger bv, Pipelife en Deko. Met de HR collega’s in Wenen, hoofdkantoor van de World of Wienerberger, werk je samen in projecten.

Het aanbod

Onderdeel zijn van de Wienerberger groep betekent goede arbeidsvoorwaarden en een stabiele en veilige werkomgeving met doorgroei- & ontwikkelmogelijkheden. Zij streven naar een duurzame relatie binnen een dynamische werkomgeving, waardoor jij jezelf blijft uitdagen. Daarnaast kun je rekenen op de volgende voorwaarden:

  • Een salaris tussen de € 4.000, - en € 5.000, - op basis van kennis en ervaring. Dat salaris groeit met jou mee in jouw verdere ontwikkeling, maar volgt ook de CAO baksteen.
  • 30 vakantiedagen voor een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen.
  • Toegang tot een digitale leeromgeving waar je je kennis en vaardigheden kunt verbeteren met relevante opleidingen en cursussen.
  • Een uitgebreid basispakket aan arbeidsvoorwaarden, inclusief een vaste eindejaarsuitkering van 3%, vakantiegeld van 8%, mogelijkheden tot belastingvoordeel via FiscFree, een flexibele thuiswerkregeling, een waardevolle pensioenregeling en de optie om deel te nemen aan het bedrijfsaandelenprogramma.
Je profiel
  • Hbo-werk- en-denkniveau aangevuld met ervaring binnen of met Human Resources.
  • Ervaring met HR-processen en het mede opstellen van beleid. Heb je C&B kennis en gewerkt binnen HR Operations? Dan heb je een streepje voor.
  • Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
  • Je weet wat samenwerken is en bezit goede communicatieve vaardigheden.
  • Woonachtig op een acceptabele reisafstand van Zaltbommel.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. en je bent redelijk tot goed in Engels, zowel in spreken als in schrijven.
  • Kennis van en enthousiasme voor geautomatiseerde informatiesystemen en het digitaliseren van processen.
  • Passie voor je vak en interesse om je verder te verdiepen in data gedreven HR , arbeidsrecht en verzuim.

Klaar om jouw expertise in te zetten voor de missie van Wienerberger? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan deze dynamische organisatie!

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 16825
Neem contact op met Kelly de Heus

binnen Industrie

Vergelijkbare vacatures