Als strategisch P&O-adviseur ben je een stevige sparringpartner voor directie, WOR-bestuurder, management en je P&O-collega’s. Je werkt mee aan ons organisatieontwikkelingstraject ‘Samen West Betuws Werken’ en adviseert over organisatievraagstukken. Je vervult en neemt het voortouw, in samenspel met de teamleider, in de verdere professionalisering en ontwikkeling van het P&O team.
Met jouw durf, creativiteit, energie en mensgerichtheid ben je een echte verbinder en vernieuwer in een dynamische werkomgeving. Je belangrijkste taken omvatten:
- Een bijdrage leveren aan de fit tussen organisatiestrategie, het P&O-beleid en de organisatieontwikkeling.
- Regie voeren op en zorgdragen voor de realisatie van de HRM-agenda.
- Je bent adviseur van de directie, ook in de overleggen met de Ondernemingsraad.
- Je bent vanuit je persoonlijk leiderschap een klankbord, sparringpartner en coach voor je P&O-collega’s.
- Het stroomlijnen en borgen van de HR-processen.
- Het optimaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening van het P&O team.
- Je bent de verbinder in het team. Doordat je goed kunt luisteren en een prettige sparringpartner bent, vul jij het team goed aan.
- Je zorgt dat het teamoverleg goed verloopt.
- Samen met de teamleden zorg je ervoor dat de totale workload in beeld is en dat de rol- en taakverdeling hierop is afgestemd.
- Je levert een bijdrage aan het voeren van ontwikkelingsgesprekken met teamlede en werving & selectie van nieuwe collega’s.
In de rol van gedreven strategisch P&O-adviseur speel je een cruciale rol in het vormgeven en versterken van de organisatie, waarbij jouw inzet direct bijdraagt aan het succes van de gemeente West Betuwe.