Het recruitmentteam bevindt zich in een transitie. We bewegen van een operationele aanpak naar recruitmentpartnerschap, waarbij we meer datagedreven en proactief willen werken. Dit vraagt om een Recruiter die niet alleen meebeweegt in deze dynamiek, maar ook frisse energie en nieuwe inzichten meebrengt.
Als Recruiter ben je dé gesprekspartner voor vacaturehouders binnen de gemeente en aangesloten organisaties. Je duikt diep in hun wervingsbehoefte en adviseert hen over de beste aanpak voor zowel de korte als lange termijn. Dit geldt voor een breed scala aan functies, waaronder rollen binnen het sociaal en fysiek domein, staf- en beleidsfuncties en managementposities.
Ben jij een ervaren recruitmentpartner die organisaties niet alleen helpt bij het vinden van talent, maar ook tactisch meedenkt over hun wervings- en selectievraagstukken? Heb jij de proactieve mindset om vacatures snel en effectief in te vullen, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan een duurzame wervingsaanpak? Dan maken wij graag kennis met jou!
Je houdt je in deze rol onder meer bezig met:
- Intake en advies – Je helpt vacaturehouders bij het achterhalen van de personeelsbehoefte, bespreekt de functie-eisen en geeft inzicht in eventuele wervingsuitdagingen.
- Proactieve werving & selectie – Je stelt samen met de vacaturehouder sterke vacatureteksten op, bepaalt de juiste wervingskanalen en zet indien nodig actieve sourcing in.
- Regie en coördinatie – Je monitort en analyseert het verloop van jouw vacatures en stuurt de aanpak waar nodig bij.
- Selectie en begeleiding – Je geeft adviezen over de wijze van selecteren. Je helpt vacaturehouders om de juiste keuze te maken.
- Procesoptimalisatie – Je denkt mee over de verdere professionalisering van recruitment binnen de organisatie.
Je weet hoe je recruitment strategisch positioneert binnen een organisatie en brengt zowel inhoudelijke expertise als daadkracht mee. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en tactische taken en weet hoe je vacaturehouders effectief meeneemt in de ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.
