In opdracht van de Belastingdienst binnen de afdeling DF&A zijn wij voor locatie Utrecht op zoek naar 2 senior HR-adviseurs, gedurende 3 maanden voor 36 uur per week.
Let op, het gaat om een opdracht op detacheringsbasis, het is niet mogelijk om als zzp-er te reageren.
De functie
Werkzaamheden voor Belastingdienstonderdeel Datafundamenten & Analytics (DF&A), o.a.:
- Adviseren van managers op het gebied van HR-thema's.
- Schrijven van rapportages, plannen op het gebied van HR.
- Zorgdragen voor een goede administratie van bijvoorbeeld formatie en opleidingen in samenwerking met de administratief medewerker.
- Vertalen van HR-beleid naar DF&A-specifiek beleid.
De senior HR-adviseur houdt zich bij DF&A specifiek bezig met alle werkzaamheden rondom:
- Opleidingsplan.
- Wervingsplan.
- Notities en activiteiten voor formatie en bezetting, bijzonder belonen, leiderschap & cultuur.
- Medewerkers tevredenheidsonderzoek.
- Opstellen Meer jaren Personeelsplan.
- Opstellen O&F-notitie (op dit moment zit DF&A in een organisatie verander traject).
Je adviseert managers over alle aspecten van HR en bedrijfsvoering binnen DF&A. Hierin kijk je breder dan alleen HR, maar neem je ook de bedrijfsvoering onderwerpen mee. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor een aantal managers vanuit bedrijfsvoering. Verder werk je veel samen met collega’s op het gebied van financiën en interne beheersing binnen DF&A en met de adviseurs van de directie Organisatie & Personeel.
Deze werkzaamheden worden uitgevoerd in afstemming met de coördinator bedrijfsvoering. Daarnaast onderhoudt de medewerker contact met onder andere teamleiders, managers én de collega’s van directies als Organisatie & Personeel en Control & Finance.
De organisatie
Wij zijn de Belastingdienst. Wij zijn de grootste overheidsorganisatie. Wij dragen bij aan een financieel gezond Nederland.
Als bijdrage aan een financieel gezond Nederland heffen en innen we belastingen en premies bij ondernemers en burgers. Maar ons takenpakket is breder dan dat. We keren ook toeslagen uit aan burgers als aanvulling op hun inkomen.
Het Bureau Directeursondersteuning (BDO) is een team van medewerkers ter ondersteuning en advisering van de directeur DF&A en de MT-leden. Dit doet het BDO onder andere door het voeren van de secretarisrol bij het MT, de advisering en procesmatige begeleiding van de stukkenstroom, coördinatie en opstellen van P&C-producten, de regie op bedrijfsvoering gerelateerde onderwerpen, interne en externe communicatie en de secretariële ondersteuning van managers.
De kerntaak van team bedrijfsvoering is ondersteuning bieden aan het management (MT en teamleiders) op het gebied van bedrijfsvoering. Deze ondersteuning komt zowel naar voren in het adviseren als in het rapporteren (administratieve ondersteuning). Deze ondersteuning focust zich op de onderstaande kennisgebieden:
- Facilitaire zaken.
- Financiën.
- HR.
- Interne Beheersing.
- Planning en Control-cyclus.
Het aanbod
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk maandag 23 december om 15.00 uur:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de Overheid werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Je profiel
- Beschikt over wo-werk- en-denkniveau dit is aantoonbaar middels een afgeronde opleiding op het gebied van HR of Bedrijfskunde en minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een HR-functie.
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van rapportages en het schrijven van HR-plannen. Dit wordt getoetst op basis van cv en tijdens het gesprek.
- Relevante werkervaring op het gebied van HR in de Publieke sector.
- Ervaring in een adviseringsrol en met SAP.
Competenties:
- Analyseren.
- Plannen en organiseren.
- Organisatiesensitiviteit.
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid .
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
