Corporate recruiter (interim)

Voor een grote opdrachtgever in de omgeving Rotterdam-Rijnmond zoeken wij een interim corporate recruiter. De duur van de opdracht is 6 maanden, waarbij je 40 uur per week op locatie werkt. Als corporate recruiter speel je een cruciale rol in een pilotproject voor een nieuwe werkwijze in recruitment, waarbij je nauw samenwerkt met zowel de HR-manager als de business.

Header Banner Image
Techniek
Zuid-Holland
40 uur
null-75
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Voor een grote organisatie in de regio Rotterdam Rijnmond zijn wij op zoek naar een ervaren interim corporate recruiter. Deze tijdelijke opdracht is ontstaan omdat onze opdrachtgever een pilot wil draaien voor een nieuwe werkwijze in recruitment, die dichter bij de business staat. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met zowel de HR-manager van het betreffende onderdeel als met de business zelf. Jouw rol is cruciaal in het vormgeven en implementeren van deze nieuwe aanpak.

 

Taken en Verantwoordelijkheden:

  • Actief betrekken van de business bij het recruitmentproces.
  • Samenwerken met de HR-manager om de nieuwe werkwijze te implementeren.
  • Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot aanname.
  • Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën die aansluiten bij de nieuwe werkwijze.
  • Begeleiden van sollicitatiegesprekken en zorgen voor een optimale candidate experience.
  • Rapporteren over de voortgang van de pilot en meedenken over verbeteringen.

De organisatie

Het aanbod

Een opdracht voor 40 uur, met een duur van 6 maanden. 
Het maximale tarief wat wij kunnen bieden voor deze opdracht is € 75,- euro per uur exclusief reiskosten. 

Let op: Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

Belangrijk: Gesprekken voor deze functie worden gepland in de week van 19 augustus. We zoeken iemand die daarna zo snel mogelijk kan starten, uiterlijk op 1 september.

Interesse? Maak je interesse kenbaar door direct te solliciteren. 

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Je profiel
  • Minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur in een grote (corporate) organisatie.
  • Ervaring in het vinden van schaarste profielen.
  • Ervaring met het werken in een dynamische en veranderende omgeving.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om relaties op te bouwen met verschillende stakeholders.
  • Proactief, resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken.
  • Flexibel en bereid om volledig op locatie te werken, dit is een vereist.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 16766
Neem contact op met Joline Wolthuis