Als HR-medewerker bij Do-It-Organic draag jij bij aan een mooie missie om de wereld een stukje beter te maken door het gebruik van duurzame en biologische landbouw. Het betreft een veelzijdige en ondersteunende functie waarbij jij verantwoordelijkheid draagt voor de HR-administratie, en daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor operationele vragen van werknemers en leidinggevenden. Ook draag je bij aan het verder moderniseren en optimaliseren van de HR-afdeling. Ben je klaar voor je volgende stap? Do-It-Organic!
Als HR-medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor operationele vragen van werknemers en leidinggevenden. Je draagt zorg voor alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim (registreren en coördineren), werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, en opleiding en ontwikkeling van werknemers (coördineren van trainingen/opleidingen). Je houdt de (digitale) personeelsdossiers en de diverse HR-systemen up-to-date. Daarnaast vind je het leuk om administratieve HR-processen te optimaliseren, en ook om aan de slag te gaan met diverse verbeteringen op HR-gebied en het adviseren van werknemers en leidinggevenden. Je rapporteert aan de HR-manager en hebt veel contact met alle disciplines.
Do-It-Organic draagt bij aan een duurzame en betere wereld door de overgang van conventionele naar biologische landbouw te versnellen. Dit maken zij mogelijk door het leveren van hoogwaardige, gekwalificeerde en volledig biologische voedingsingrediënten en consumentenproducten. Zij zijn gepassioneerd om duurzame impact te genereren. De bedrijfsstructuur wordt gekenmerkt door korte communicatielijnen, waardoor zij snel kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen. Nieuwsgierig naar de duurzame samenwerkingen en projecten? Lees verder: DO IT ORGANIC | Lokale landbouwprojecten voor biologische ingrediënten
Wij bieden een leuke en uitdagende functie binnen een enthousiast team voor 36-40 uur per week. Je komt terecht in een dynamisch en sterk groeiend bedrijf, waardoor er veel ontwikkelmogelijkheden zijn. Daarnaast word je gestimuleerd om actief mee te denken over de verdere ontwikkeling van het bedrijf. Verder bieden we:
We maken graag kennis met een HR-medewerker die ervaring heeft in een vergelijkbare functie. Daarnaast breng je het volgende met je mee:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
