In deze zelfstandige rol word je een onmisbare sparringpartner voor het management in jouw regio op het gebied van alle HR-vraagstukken. Met jouw ruime ervaring in het HR-vakgebied draag je bij aan zowel de ontwikkeling van de organisatie als van de teams. Je coacht, ondersteunt en helpt collega’s groeien, ieder vanuit hun eigen kracht en verantwoordelijkheid. Samen breng je de kracht van samenwerking tot leven.
Je bent nauw betrokken bij de uitdagingen in jouw regio, zoals het verhogen van het arbeidsvermogen en het terugdringen van verzuim. Jouw expertise komt tot uiting in het adviseren en begeleiden van leidinggevenden. Met een frisse blik kijk je naar hun behoeften, luister je aandachtig en vertaal je dit naar een doordachte aanpak. Je staat achter je adviezen en weet deze overtuigend over te brengen.
Samen met je regio MT, je collega M&O-adviseur in cluster Gelderland (Annemarie van der Ent Braat), en het M&O ‘powerteam’, werk je aan het realiseren van de doelen. Ze zijn op weg naar een lerende en mensgerichte organisatie, met focus op ontwikkeling, leren, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Daarom noemen zij deze functie intern “Adviseur Mens en Ontwikkeling.” Je signaleert behoeften op het gebied van Mens en Ontwikkeling en komt met innovatieve ideeën voor landelijke projecten op het gebied van Mens en Ontwikkeling.