In deze rol past een junior HR-professional die zorgt voor een strakke HR-administratie, het eerste aanspreekpunt is voor medewerkers en managers en administratieve ondersteuning biedt bij de onboarding en employee journey. Op termijn kun je je verder ontwikkelen naar meer advieswerk en je met een breder pakket aan taken binnen HR bezighouden. 32 uur per week. Standplaats: Naarden.
Uitvoering en ondersteuning in HR-processen met betrekking tot in-, door- en uitstroom, zoals;
Contractbeheer ten behoeve van HR.
Onboarding van nieuwe collega’s.
Continue verbetering van de employee journey.
Dossierbeheer.
Wagenparkbeheerder.
Algemeen aanspreekpunt voor de medewerkers en managers.
Ondersteuning bieden (en meewerken) met de HR-manager bij verschillende HR-projecten
Bijhouden van verjaardagen en jubilea.
Salarisadministratie (niet zelf verlonen, loopt via bureau).
Ondersteuning bieden in HR-projectmanagement richting HR Manager.
Onze opdrachtgever is een investeringsmaatschappij met ongeveer 70 medewerkers. Onder de Group vallen verschillende entiteiten waar voor je werkt. De omgeving is te omschrijven als kritisch, uitdagend, intelligent, professioneel en intern informeel.
In deze functie rapporteer je aan de HR-manager (team van 2) met wie je een nauwe samenwerking hebt en ondersteun (en adviseer) je bij de uitvoer en implementatie van HR-projecten zoals bijvoorbeeld de implementatie van een nieuw systeem, AVG invoering, arbo-beleid etc.
Een inspirerende werkplek in een historische boerderij in een bosrijke omgeving! In deze rol mag je je volledig buigen over het opzetten van een strakke HR-administratie en werken aan verbeteringen in de processen. Een screening maakt onderdeel uit van het aannameproces.
Ambitieuze en gezellige collega's in een informele setting.
Een brutomaandsalaris tussen de Euro 3.500 - Euro 4.200 euro met 30 vakantiedagen op basis van een fulltime jaarcontract, een premievrij pensioen, een jaarlijks opleidingsbudget van Euro 200,00.
Jaarcontract voor 32 uur en bij wederzijds goedvinden een omzetting naar onbepaalde tijd.
Mogelijkheid om te sporten met een personal trainer.
Leuke events en borrels.
Deels vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheid.
Je hebt een afgeronde HRM-opleiding aangevuld met minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Je hebt een aanpakkersmentaliteit en een dienstverlenende instelling.
Jij bent een efficiënte werker met passie voor administratie maar met de drive om je verder te willen ontwikkelen in advieswerk.
Gedegen kennis van Microsoft Office, sterk in tekst en taal.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatiesensitief.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
