Compagnon
Home/vacatures

HR-adviseur

Ben jij een ervaren HR-adviseur op zoek naar een uitdagende rol? Bij UWV Bijzondere Zaken krijg je de kans om leidinggevenden en medewerkers te adviseren op het gebied van HR. Samen met de HR-businesspartner heb je de vrijheid om jouw werk vorm te geven. Deze positie biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook een plek bij één van de 30 favoriete werkgevers van Nederland! Wil jij deel uitmaken van een organisatie die bekend staat om zijn vooruitstrevendheid en impact op de samenleving? Dan is deze HR-rol bij het UWV Bijzondere zaken perfect voor jou!

Header Banner Image
Zakelijke dienstverlening
Utrecht
32-38 uur
3600-5047
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofVacature gesloten

De functie

In deze rol ga je als HR-adviseur werken voor Bijzondere Zaken (BZ), een landelijke opererend onderdeel van de divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ). Bij BZ werken ruim 500 medewerkers aan de dagelijkse dienstverlening voor speciale klantgroepen van het UWV. Als HR-adviseur krijg jij de kans om een sleutelrol te vervullen. In deze uitdagende functie ben jij de steunpilaar voor de managers binnen BZ. Je adviseert, coacht, en deelt jouw HR-kennis om hen te begeleiden bij HR-gerelateerde vraagstukken. Je fungeert als klankbord en wijst de weg naar effectieve oplossingen. 
SMZ is een dynamische, complexe omgeving met een grote diversiteit aan thema’s, wat zorgt voor een gevarieerd en interessant werkpakket. Je werkt zowel zelfstandig als samen met verschillende collega’s in diverse samenstellingen.

Jouw taken in een notendop:

  • Samenwerken met een HR-businesspartner: jij richt je voornamelijk op tactisch/operationele ondersteuning aan de managers in het land, terwijl de HR-businesspartner zich focust op de strategisch/tactische HR vraagstukken. Samen vormen jullie één HR-team voor BZ. 
  •  Actieve betrokkenheid bij de bedrijfskundige ontwikkeling van BZ.
  • Praktisch meedenken op operationeel HR-niveau in nauwe samenwerking met de HR-businesspartner.
  • Je ondersteunt de HR-businesspartner bij het behalen van de HR-doelstellingen.
  • Je levert in landelijke portefeuilleteams een bijdrage aan divisiebrede HR-thema’s en projecten.

De organisatie

Wil jij maatschappelijk bijdragen? Elke dag zet UWV zich in voor een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Dit doen ze door mensen op een zo prettig mogelijke manier te helpen rond werk en inkomen. Mensen willen meedoen en een bijdrage leveren. Bij tegenslag, zoals werkloosheid zoeken ze inkomenszekerheid. Het UWV maakt werk en inkomen mogelijk en zet zich in om werkloosheid en arbeidsongeschiktheid te voorkomen. UWV werkt voor ons allemaal. Als onderdeel van een team van ruim 4.500 toegewijde professionals in heel Nederland, zoeken wij voor de divisie Sociaal Medische Zaken en het onderdeel Bijzondere Zaken een nieuwe collega. Bijzondere Zaken heeft 4 kantoren in Breda, Hengelo, Amsterdam en Heerlen. 

Over de divisie sociaal medische zaken (SZM)
De SMZ-divisie van het UWV richt zich op het beoordelen van wat mensen met een arbeidsbeperking nog wél kunnen. Dagelijks evalueren experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde individuele situaties en werken zij samen met collega's uit diverse disciplines om mensen weer te laten deelnemen aan de maatschappij. Zo geven zij samen inhoud aan zinvol werk.

Jouw rol bij Bijzondere Zaken (BZ)
BZ is samen met haar (internationale) partners dé dienstverlener voor speciale klantgroepen. Specialistisch, betrouwbaar en betrokken zijn hun kernwaarden. BZ behandelt uitkeringsaanvragen van klanten die woonachtig zijn in het buitenland of in Nederland wonende klanten met een buitenlands arbeidsverleden, VIP's en uitkeringsaanvragen van (ex) UWV-ers.  
Het is een dynamisch district met een grote diversiteit aan werkprocessen, zoals het beoordelen van uitkeringsaanvragen volgens diverse wetten, het beheren en betaalbaar stellen van uitkeringen en het inzetten van re-integratie voor specifieke doelgroepen. BZ heeft 4 vestigingen (Amsterdam, Hengelo, Breda en Heerlen)  wat bereidheid vraagt om te reizen voor vergaderingen en werkbezoek. Leren en ontwikkelen, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid zijn leidende thema’s die zij met elkaar invulling geven. 

Jouw HR-team:
Het landelijke HR-team, een hechte groep professionals, bestaat uit een Hoofd HR, 13 HR-businesspartners, 13 HR-adviseurs, 3 recruiters en per district een communicatieadviseur. Samen vormen zij een gezellige club die trots werkt bij een van de top 30 werkgevers van Nederland. Gedurende de inwerkperiode trek je nauw op met een collega HR-adviseur totdat je het district zelfstandig kunt ondersteunen.

Het aanbod

Het UWV biedt een inspirerende en dynamische werkomgeving waarin jij kunt bijdragen aan vernieuwing. Sluit je aan bij dit enthousiaste en professionele team, waar samenwerking, persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit, initiatief en collegialiteit centraal staan.  Het is een uitdagende en afwisselende job waarin je samenwerkt aan vernieuwing. Daarnaast biedt het UWV:

  • Een jaarcontract met zicht op een vast contract.
  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.736,- tot maximaal € 5.174,- bruto op basis van 38 uur, afhankelijk van je ervaring en contractomvang.
  • Een 13e maand en 8%vakantiegeld. 
  • Opleidingsmogelijkheden, een solide pensioenregeling en de mogelijkheid deel te nemen aan een keuzeregeling (o.a. fiets en sport).
  • Werken en groeien in een afwisselende functie waarbij samenwerking, persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit, initiatief en collegialiteit een must zijn.
  • Hybride werkomgeving: kantoorlocaties in Breda, Heerlen, Hengelo en Amsterdam of vanuit huis.

#LI-MD1

Je profiel

Voor de rol van HR-adviseur zoeken we een ervaren HR-professional die gewend is met managers in gesprek te gaan over HR-gerelateerde onderwerpen en te adviseren. Vanuit je deskundigheid en ervaring durf je, indien nodig, tegengas te geven. Je zoekt makkelijk contact met stakeholders en collega’s en vindt het uitdagend om te werken in een complexe organisatie. Jouw sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en verbindende kwaliteiten komen je daarbij goed van pas. 

Verder beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding op het vakgebied van HRM.
  • Ruime ervaring binnen HR en je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten in het HR-vakgebied. 
  • Gespreks- en adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management.
  • Analytische en conceptuele vaardigheden 
  • Een “getting things done”-mentaliteit. 
  • Flexibiliteit om te reizen naar de 4 locaties (Heerlen, Breda, Hengelo en Amsterdam) voor vergaderingen en werkbezoeken wanneer nodig.
  • Snelheid en je bent goed in plannen en organiseren.

 

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Vacature gesloten

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 16602
Neem contact op met Maeike Dubbeldam

binnen Zakelijke dienstverlening

Vergelijkbare vacatures

Senior HR-adviseur

  • Utrecht
  • 32-36 uur
  • € 3.923 - € 5.746
  • HBO

Wil jij als ervaren HR-adviseur werken in een omgeving waar jouw expertise direct impact heeft op de kwaliteit van de gezondheidszorg? Het Diakonessenhuis zoekt een senior HR-adviseur die naast regulier advies ook sparring partner is voor de RvB, het management en collega's en daarnaast grote organisatiebrede projecten kan trekken. Je draagt direct bij aan het welzijn van medewerkers en speelt zodoende een cruciale rol in het realiseren van de vastgestelde ambities van het ziekenhuis.

Lees verder en ontdek deze uitdagende en dynamische functie in het hart van de zorgsector!

Salarisadministrateur

  • De Meern
  • 32-40 uur
  • € 4.000 - € 5.000
  • HBO
  • > 2 jaar

Ben jij een salarisadministrateur die toe is aan een nieuwe uitdaging? In de functie bij ISS Facility Services kun je je analytische en cijfermatige vaardigheden én kennis van Excel optimaal inzetten, vanwege de complexiteit van de organisatie. Dit biedt dus veel ruimte en kansen voor ontwikkeling. Daarnaast is ISS een Top Employer en kom je in een top team dat sterk gericht is op samenwerken. 

HR-adviseur

  • Utrecht/Haarlem
  • 32- 40 uur
  • € 3.200 - € 4.717
  • HBO
  • > 2 jaar

Gedij jij als HR-adviseur goed in een no-nonsense cultuur en zoek je een zelfstandige, mobiele functie, waarbij je ook kunt terugvallen op een team met collega's? Dan is de functie van allround HR-adviseur bij Hoppenbrouwers Techniek echt iets voor jou! Jij kent alle medewerkers in je regio, kunt dicht op de business opereren en zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau bezig zijn! 

HR-officer

  • Nieuwegein
  • 32-40 uur
  • € 2.500 - € 3.500
  • HBO
  • > 2 jaar

Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-professional met een passie voor logistiek en mensen? Sluit je dan aan bij het team van Active Ants als HR-officer en help ons zowel onze medewerkers als onze logistieke processen naar een hoger niveau te tillen!