Ons landelijke HR-traineeship is jouw springplank naar een veelzijdige HR-adviesrol. Het programma bestaat uit vier onderdelen: onboarding, opleiding, persoonlijke ontwikkeling en praktijkervaring. Na een warme onboarding bij Compagnon ga je direct aan de slag bij verschillende organisaties om waardevolle ervaring op te doen binnen diverse werkomgevingen. Denk hierbij aan retail, zorg of onderwijs. Je wordt gekoppeld aan een van onze vestigingen in Zoetermeer, Den Bosch, Utrecht of Amsterdam, afhankelijk van je woonplaats.
Daarnaast doorloop je tijdens jouw traineeship de geaccrediteerde opleiding tot strategisch HR-adviseur. Samen met de andere trainees volg je het opleidingsprogramma opgesteld door het HR-Ontwikkelhuis, dat gericht is op verdieping in verschillende HR-facetten én de koppeling met de praktijk. Onderwerpen als people analytics, verandermanagement, organisatietransitie, werkgeluk en talentmanagement komen uitgebreid aan bod.
Binnen de opleiding is ook veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling als HR-professional.
Dit vinden we heel belangrijk en doen we onder meer door persoonlijke coaching en via een intensieve module gericht op persoonlijke leiderschap. Wat daarnaast ook heel goed is om te weten: het opleidingsprogramma wordt geheel gefaciliteerd binnen jouw werkweek.
Waarom kiezen voor dit traineeship?
- Continue en versnelde ontwikkeling: Leren en ontwikkelen staan centraal.
- Toekomstperspectief: Je gaat doelgericht aan de slag om een strategisch HR-adviseur te worden.
- HR-ervaring: Je maakt in korte tijd kennis met verschillende aspecten van HR en leert hoe HR impact heeft op verschillende bedrijfsculturen en sectoren.