Wat ga je doen bij ons HR-traineeship?
Na het warme ontvangst word je meteen meegenomen in een onboardingproces waarin je alle ins en outs van het bedrijf en de bijbehorende wekwijzen leert kennen. Na je onboarding ga je meteen aan de slag bij organisaties waarmee wij samenwerken om praktijkervaring op te doen. Voorbeelden van bedrijven waar trainees terecht kunnen komen zijn IKEA, Ernst & Young (EY) en de Rijksoverheid. Dit is maar een klein gedeelte van een breed scala aan bedrijven waar je als trainee je praktijkervaring kan opdoen.
Tijdens jouw reis binnen het traineeship volg je de erkende opleiding tot strategisch HR-adviseur bij het HR Ontwikkelhuis. Binnen deze opleiding krijg je vaksessies, masterclasses en persoonlijke leiderschapsdagen, waarbij onderwerpen als people analytics, verandermanagement, organisatietransitie, werkgeluk en talentmanagement uitgebreid aan bod komen.
Hierbij wordt 10% van je werktijd gericht op jouw ontwikkeling: dat is maar liefst één hele werkdag in de twee weken. Het werken en ontwikkelen past allemaal in je werkweek, zodat jouw werk-privébalans gewaarborgd blijft.
Waarom kiezen voor dit traineeship?
- Je sluit je aan bij het HR-netwerk van een van de grootste bedrijven binnen de sector.
- Je collega’s zijn Compagnons in de breedste zin van het woord en willen je altijd bijstaan in jouw ontwikkeling.
- Je werkt met bedrijven binnen veel verschillende sectoren die aansluiten op jouw interesse en waar jij energie uit haalt.
- Je kunt na je traineeship aan de slag als HR-businesspartner bij Compagnon en eventueel bij een opdrachtgever waarvoor je hebt gewerkt.
