Wil jij de stap maken van HR-medewerker naar junior HR-businesspartner en wil jij jezelf hier nog volop in ontwikkelen? Dan kan dat binnen deze internationale organisatie! In deze toffe rol als junior HR-businesspartner maak je impact, krijg je de ruimte om je te ontwikkelen en maak je deel uit van een enthousiast gedreven team. Past dit bij jou, solliciteer en wij gaan graag met je in gesprek!
Samen met drie andere HR-businesspartners ben je het contactpunt vanuit HR voor de business. Als schakel vanuit het HR-team met de aan jouw gekoppelde business-units en de daaronder gelegen verschillende afdelingen, sta je centraal in het begrijpen en vertalen van bedrijfsbehoeften naar effectieve toepassing van het HR-beleid. Je bent de businesspartner op HR-gebied voor jouw MT-leden, je werkt samen met leidinggevenden en medewerkers aan thema’s als personeelsplanning, ziekteverzuim, functioneren, en talentontwikkeling. Je adviseert, coacht en bent een vraagbaak voor alle lagen en kennisniveaus binnen de organisatie. Met jouw scherpe inzicht en proactieve houding draag je samen met de andere HR-businesspartners bij aan het vergroten van de mobiliteit en inzetbaarheid van ons team, terwijl je jouw leidinggevenden begeleidt naar de meest effectieve leiderschapsstijlen.
Wat krijg je nog meer in deze rol als junior HR-businesspartner?
Jouw toekomstige werkgever is een grote, internationale organisatie met het hoofdkantoor in Houten. Binnen Europa zijn zij aanwezig in 16 landen en ook buiten Europa zijn zij actief. Op de locatie in Houten zijn ongeveer 550 medewerkers werkzaam. In deze functie kom je te werken met 12 enthousiaste HR collega's. Er wordt hard gewerkt maar er is ook zeker ruimte voor ontspanning en persoonlijke aandacht.
Naast een zelfstandige functie binnen een internationale organisatie, krijg je volop de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen en te kunnen groeien binnen je functie.
Tevens ontvang je het volgende van ons;
Om de functie van Junior HR-businesspartner succesvol te kunnen uitvoeren, bezit je over uitstekende communicatieve vaardigheden en heb je de drive om jezelf te ontwikkelen, zodat je op termijn zelfstandig kan coachen en adviseren, en de kracht bezit om processen kritisch te evalueren en te verbeteren. Daarnaast voel je je op je gemak in een dynamische en commerciële werkomgeving.
Verder vragen wij van jou:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
