In deze uitdagende functie op tactisch/strategisch niveau en ben je verantwoordelijk voor de serviceorganisatie (700 medewerkers), Finance, HR (120 medewerkers), IT, expertisecentrum (250 medewerkers), huisvesting en 1 regio met servicelocaties.
De organisatie bevindt zich in een transformatie, werken vanuit zelforganisatie, waarbij de talenten van medewerkers nog meer worden aangesproken en ingezet. Je maakt onderdeel uit van het MT en adviseert gevraagd en ongevraagd directeuren en managers bij specifieke veranderings- en transformatie trajecten. Tevens intervenieer je bij complexe casussen en crisis-situaties. In deze brede functie kun je een beroep doen op meerdere gespecialsieerde HR-collega's (beleid & advies, servicedeks, consultatie, recruitment en leerhuis). Operationele HR-adviestaken worden uitgevoerd door een consultatie-adviseur zodat jij je voornamelijk bezig kunt houden met tactisch/strategische vraagstukken. Je denkt mee over de overstijgende thema's om toegevoegde waarde te realiseren voor de organisatie, medewerkers en clienten. Daarnaast treedt je op als projectleider of participeer je in projecten.
Je maakt onderdeel uit van het HR-adviesteam bestaande uit acht collega's. Je legt verantwoordelijkheid af aan de directeur Medewerkersbelang. Wekelijks neem je deel aan het HR-businesspartner overleg.
