Compagnon
Home/vacatures

HR Medewerker verzuim

Word jij enthousiast van het zorgen voor een soepele personeelsadministratie met focus op verzuim en opleidingen? 
Krijg je energie van het ondersteunen van medewerkers in hun HR-vraagstukken en wil jij er zorg voor dragen dat het verzuim- en opleidingsproces goed en zorgvuldig verloopt?

Dan is deze rol écht wat voor jou want wij zoeken een HR Service Partner Verzuim & Opleidingen!

Header Banner Image
Industrie
Naarden
24-32 uur
3000-3500
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als HR-servicepartner bij Endress+Hauser speel je een cruciale rol in het beheren en verwerken van personeelsgegevens, naast deze reguliere taken heb je de focus op verzuim en opleidingen.

Verzuim:

  • Het begeleiden van verzuimcases en het contact onderhouden met zieke medewerkers, aan de hand van Wet Verbetering Poortwachter.
  • Plannen en organiseren van de door de Arbowet verplichte activiteiten zoals Periodiek Medisch Onderzoek, werkplek info sessies etc.
  • Ondersteunen van de Arbo-coördinator bij activiteiten m.b.t. veiligheid.
  • 3-wekelijks overleg met de Arbo arts over lopende verzuim casuïstiek.

Opleidingen:

  • Het beheren van het opleidingsplan inclusief budgetbewaking.
  • Beheer van ons ‘Learning Management System’.
  • Het (door)ontwikkelen van opleidingsmogelijkheden binnen en buiten onze organisatie. Denk hierbij aan b.v. een Talent Program en het opzoeken van samenwerkingen met andere opleiders
    Arbobeleid- en wetgeving, met name op gebied van gezondheid en welzijn

HR-administratie:

  • Je beheert de HRM-mailbox.
  • Het verwerken van personele mutaties en urenregistratie.
  • Betrokkenheid bij alle 4 specialisaties zodat je elkaar kan waarnemen indien nodig.

De organisatie

Endress+Hauser is een familiebedrijf wat nog altijd merkbaar is aan de manier waarop zij met elkaar omgaan. Het is een internationale organisatie met wereldwijd 16.000 medewerkers. In het kantoor in Naarden werken 180 medewerkers. Zij zijn groot geworden met meet- en regeltechniek en over de hele wereld worden deze producten gebruikt. Je zal er onbewust zelf ook dagelijks mee te maken hebben.

De medewerker staat centraal, met als uitgangspunt dat zij met elkaar, als team, hun doelen nastreven. Er heerst hier een hele warme, fijne sfeer en iedereen die hier werkzaam is, werkt hier met passie.

Je komt te werken op de afdeling HR bestaande uit 7 collega's. Ineke is de HR manager, Dionne is de HR-businesspartner en het team van HR-servicepartners bestaat uit 3 collega's, Simone, Erna en Ellen. Elke HR-servicepartner heeft zijn eigen specialisme, waaronder: recruitment & arbeidsmarktcommunicatie, salaris & pensioen, onboarding & verzuim en Opleidingen.
Hiervoor zoeken wij een nieuwe collega. Misschien ben jij dat wel!

 

Het aanbod
  • Salaris tussen de €3000 - €3500 o.b.v. 40 uur, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
  • Een 13e maand en bonusregeling.
  • 27 vakantiedagen. Niet genoeg? Jaarlijks kan je ook vakantiedagen bijkopen.
  • Pensioenverzekering, 2/3 betaald door Endress + Hauser
  • Een laptop.
  • Mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken.
  • Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden.
  • Open en fijne cultuur.
  • Collectieve zorgverzekering.
  • Korting op een goed gevuld lunchbroodje, wrap of salade, voor tijdens de lunch.
  • Gezellige uitjes die georganiseerd worden door Endress+Hauser of door de Personeelsvereniging!
Je profiel
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie en ervaring met het voeren van verzuimgesprekken.
  • Je bent 32 uur per week beschikbaar en op vrijdag werken is voor jou geen probleem.
  • Een mbo-werk-en-denkniveau.
  • Kennis van Wet Verbetering Poortwachter & actuele HR wet- en regelgeving.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Een proactieve instelling en klant -en resultaatgericht.
  • Integer, betrouwbaar en accuratesse.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 17182
Neem contact op met Carleyn Nienhuis

Vergelijkbare vacatures

HR-businesspartner

  • Amstelveen
  • 24-32 uur
  • € 5.800 - € 6.200
  • HBO/WO
  • > 5 jaar

Als HR-businesspartner bij Unibail Rodamco Westfield (URW) Noord-Europa kun jij het HR-beleid gaan maken. Je speelt een sleutelrol in het ondersteunen en begeleiden van de medewerkers in Nederland, Zweden en Denemarken. Je bent de business partner voor alle Nederlandse medewerkers en regionale managers voor alle People-gerelateerde vragen. Lees snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken in de wereld van toonaangevende winkelcentra en kantoorruimtes!

Medewerker Learning & Development

  • Naarden
  • 32-38 uur
  • € 3.200 - € 4.100
  • HBO
  • > 2 jaar

Als Medewerker Learning & Development krijg je de kans om jouw expertise en enthousiasme in te zetten om EyeWish-medewerkers te laten groeien en excelleren in hun vak. Met jouw ervaring in het organiseren, coördineren en stimuleren van persoonlijke ontwikkeling maak je direct impact binnen een dynamische organisatie waar innovatie, samenwerking en ambitie centraal staan. Tegelijkertijd krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Wil jij impact maken in een dynamische en klantgerichte organisatie? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van EyeWish én jezelf!

Manager NVP Academy

  • Amsterdam
  • 28-32 uur
  • € 5.000 - € 5.600
  • HBO/WO
  • > 5 jaar

Compagnon is op zoek naar een Manager Academy voor de NVP (Nederlandse Vereniging van Participatiemaatschappijen). Ben jij de netwerker die binnen deze kleine organisatie de NVP Academy verder vorm gaat geven? Ben jij de drijvende kracht die met jouw affiniteit voor de financiële sector én voor training en ontwikkeling, de NVP gaat helpen met haar ambitie de Academy tot een nóg groter succes te maken? Dan maken wij graag kennis met je.

HR-businesspartner

  • Amsterdam
  • 32-36 uur
  • HBO/WO
  • > 2 jaar

Wil jij het verschil maken in een veranderende omgeving waar geen dag hetzelfde is en je midden de hectiek staat? Voor Stichting Philadelphia zoeken wij een HR-businesspartner die gewend is om een grote span of control te hebben. In deze rol heb je als focusgebied het servicekantoor (700 medewerkers) met daarbij 1 regio in Nederland waarvoor je verantwoordelijk bent. Deze autonome functie vraagt een bereidheid tot reizen naar de verschillende locaties in deze regio. Je werkt 2 vaste dagen op het hoofdkantoor in Amersfoort. Belangrijke thema's die spelen: leercirkel, transformatie, leiderschapsprogramma's.