HR-businesspartner

Compagnon is op zoek naar een Manager Academy voor de NVP (Nederlandse Vereniging van Participatiemaatschappijen). Ben jij de netwerker die binnen deze kleine organisatie de NVP Academy verder vorm gaat geven? Ben jij de drijvende kracht die met jouw affiniteit voor de financiële sector én voor training en ontwikkeling, de NVP gaat helpen met haar ambitie de Academy tot een nóg groter succes te maken? Dan maken wij graag kennis met je.

Als HR-officer bij Unibail Rodamco Westfield (URW) kun je je baan (van 24 uur per week) zelf indelen en daarnaast dus nog andere dingen doen die jij belangrijk vindt! Jij bent het aanspreekpunt voor alle collega’s als het gaat om allerlei HR vragen. Met diverse operationele HR werkzaamheden zorg jij - vanuit het splinternieuwe kantoor in Stadshart Amstelveen - voor een prettige werkomgeving voor alle URW medewerkers in Nederland, Zweden en Denemarken. Lees snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken in de wereld van toonaangevende winkelcentra en kantoorruimtes!

Wil jij het verschil maken in een veranderende omgeving waar geen dag hetzelfde is en je midden de hectiek staat? Voor Stichting Philadelphia zoeken wij een HR-businesspartner die gewend is om een grote span of control te hebben. In deze rol heb je als focusgebied het servicekantoor (700 medewerkers) met daarbij 1 regio in Nederland waarvoor je verantwoordelijk bent. Deze autonome functie vraagt een bereidheid tot reizen naar de verschillende locaties in deze regio. Je werkt 2 vaste dagen op het hoofdkantoor in Amersfoort. Belangrijke thema's die spelen: leercirkel, transformatie, leiderschapsprogramma's. 

Voor Amvest, investment en ontwikkelaar van woningen, zijn wij op zoek naar een HR-officer.  In deze veelzijdige baan kun je leren en jezelf in het vakgebied ontwikkelen, maar ook als jij je als een vis in het water voelt op een HR-administratie en al meerjarige ervaring hebt, is dit een interessante job.