In deze zelfstandige rol word je een onmisbare sparringpartner voor het management in jouw regio (in en om Rotterdam) op het gebied van alle HR-vraagstukken. Je bent nauw betrokken bij de uitdagingen in jouw regio, zoals onder andere het verhogen van het arbeidsvermogen, het terugdringen van verzuim en het behoud van medewerkers. Jouw expertise komt tot uiting in het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij hun dagelijkse vragen rondom functioneren van medewerkers, omgaan met arbeidsvoorwaarden, verzuim, personeelsplanning, samenwerken in teams, etc. Met een frisse blik kijk je naar hun behoeften, luister je aandachtig en vertaal je dit naar een doordachte aanpak. Je staat achter je adviezen en weet deze overtuigend over te brengen.
Door jouw ruime ervaring in het HR-vakgebied draag je bij aan de ontwikkeling van de regio. Je adviseert, coacht, ondersteunt en helpt collega’s groeien, ieder vanuit hun eigen kracht en verantwoordelijkheid. Een echte all round HR-functie! Samen breng je de kracht van samenwerking tot leven.
Samen met je regio MT, je collega M&O-adviseur in cluster West (Brigitte van Dessel), en het M&O ‘powerteam’, werk je aan het realiseren van de doelen. Ze zijn op weg naar een lerende en mensgerichte organisatie, met focus op ontwikkeling, leren, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Daarom noemen zij deze functie intern “Adviseur Mens en Ontwikkeling.” Je signaleert behoeften op het gebied van Mens en Ontwikkeling en kunt daarmee bijdragen aan (innovatieve) landelijke projecten op het gebied van Mens en Ontwikkeling.