In deze uitdagende functie begeleid je het cluster Intensieve Zorg, verdeeld over verschillende locaties in het land. De organisatie bevindt zich in een transformatie, waarbij de talenten van medewerkers nog meer worden aangesproken en ingezet. Je maakt onderdeel uit van het MT en adviseert gevraagd en ongevraagd directeuren en managers bij specifieke veranderings- en transformatie trajecten. Tevens intervenieer je bij complexe casussen en crisis-situaties. Thema's die momenteel spelen zijn oa. leercirkel, transformatie, leiderschapsprogramma etc. In deze brede functie kun je een beroep doen op meerdere gespecialiseerde HR collega's (Beleid & Advies, Servicedesk, Consultatie, Recruitment & Leerhuis). Operationele HR-adviestaken worden uitgevoerd door een consultatie-adviseur, zodat je je voornamelijk met tactisch/strategische vraagstukken kunt bezighouden. Je denkt mee over de overstijgende thema's om toegevoegde waarde te realiseren voor de organisatie, medewerkers en clienten. Daarnaast treed je op als projectleider of participeer je in projecten.
Als HR-businesspartner ben je een belangrijke schakel in de organisatie. Je werkt vanuit de vestiging Amersfoort en maakt onderdeel uit van het HR-adviesteam bestaande uit acht collega's. Je legt verantwoording af aan de directeur Medewerkersbelang. Wekelijks neem je deel aan het HR-businesspartner overleg.
