Ben jij een HR-professional die impact wilt maken, kan schakelen op strategisch niveau en energie krijgt van complexe zorgvragen? Geef jij gevraagd en ongevraagd advies aan directie en management? En ben je op zoek naar een autonome functie, binnen een dynamische omgeving, maar wel waar je kan terugvallen op verschillende (specialistische) HR collega's? In deze functie kom je te werken in een professioneel en solide HR-team dat er elke dag staat en dagelijks te maken heeft met crisissituaties. Klinkt dit als jouw ideale omgeving? Lees dan snel verder!
In deze uitdagende functie begeleid je het cluster Intensieve Zorg, verdeeld over verschillende locaties in het land. De organisatie bevindt zich in een transformatie, waarbij de talenten van medewerkers nog meer worden aangesproken en ingezet. Je maakt onderdeel uit van het MT en adviseert gevraagd en ongevraagd directeuren en managers bij specifieke veranderings- en transformatie trajecten. Tevens intervenieer je bij complexe casussen en crisis-situaties. Thema's die momenteel spelen zijn oa. leercirkel, transformatie, leiderschapsprogramma etc. In deze brede functie kun je een beroep doen op meerdere gespecialiseerde HR collega's (Beleid & Advies, Servicedesk, Consultatie, Recruitment & Leerhuis). Operationele HR-adviestaken worden uitgevoerd door een consultatie-adviseur, zodat je je voornamelijk met tactisch/strategische vraagstukken kunt bezighouden. Je denkt mee over de overstijgende thema's om toegevoegde waarde te realiseren voor de organisatie, medewerkers en clienten. Daarnaast treed je op als projectleider of participeer je in projecten.
Als HR-businesspartner ben je een belangrijke schakel in de organisatie. Je werkt vanuit de vestiging Amersfoort en maakt onderdeel uit van het HR-adviesteam bestaande uit acht collega's. Je legt verantwoording af aan de directeur Medewerkersbelang. Wekelijks neem je deel aan het HR-businesspartner overleg.
Philadelphiazorg is een duurzame zorgverlener met 500 locaties in Nederland. Ruim 7400 betrokken medewerkers brengen het beste in elkaar naar boven en geven cliënten dagelijks het vertrouwen om te groeien en de kans om hun eigen leven te leiden. Liefde, lef en meesterschap zijn de nieuwe kernwaarden van Philadelphia. Gelijkwaardigheid van ieder mens is het vertrekpunt. "Je mag er zijn en je ontwikkelen op een manier die bij jou past".
De meer dan 9.800 cliënten krijgen intensieve zorg of ambulante begeleiding, komen om hun dag passend in te vullen of om te logeren. De medewerkers van Philadelphiazorg ondersteunen als het nodig is en durven los te laten als het kan.
De organisatie is onderverdeeld in drie clusters. Jij werkt voor het cluster Intensieve Zorg. Dit cluster is verdeeld over meerdere locaties in het land. Je werkt op de donderdagen vanuit het hoofdkantoor in Amersfoort, de overige dagen vul je in afhankelijk van waar je moet zijn in jouw regio.
In deze functie heb je een grote diversiteit aan taken. Geen dag is hetzelfde, bovendien krijg je veel vrijheid. Bij Philadelphia wordt goed voor medewerkers gezorg. Wat kun je zoal verwachten?
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
