Senior HR-officer

Als salarisadministrateur kan jij deel uitmaken van deze mooie, groeiende organisatie met een groot maatschappelijk doel.
De vakbond AOb ontwikkelt zich verder. Zij willen meer inhoud geven aan de AOb als beroepsorganisatie van onderwijscollega’s en daarnaast handhaven zij graag hun positie als excellente werknemersorganisatie!

Spreekt dit je aan, reageer dan snel op deze mooie positie met impact bij AOb in het hartje van Utrecht!

Ben jij een HR-professional die impact wilt maken, kan schakelen op strategisch niveau en energie krijgt van complexe zorgvragen? Geef jij gevraagd en ongevraagd advies aan directie en management? En ben je op zoek naar een autonome functie, binnen een dynamische omgeving, maar wel waar je kan terugvallen op verschillende (specialistische) HR collega's? In deze functie kom je te werken in een professioneel en solide HR-team dat er elke dag staat en dagelijks te maken heeft met crisissituaties. Klinkt dit als jouw ideale omgeving? Lees dan snel verder!

Gedij jij als HR-adviseur goed in een no-nonsense cultuur en zoek je een zelfstandige, mobiele functie, waarbij je ook kunt terugvallen op een team met collega's? Dan is de functie van allround HR-adviseur bij Hoppenbrouwers Techniek echt iets voor jou! Jij kent alle medewerkers in je regio, kunt dicht op de business opereren en zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau bezig zijn! 

Ben jij een salarisadministrateur die toe is aan een nieuwe uitdaging? In de functie bij ISS Facility Services kun je je analytische en cijfermatige vaardigheden én kennis van Excel optimaal inzetten, vanwege de complexiteit van de organisatie. Dit biedt dus veel ruimte en kansen voor ontwikkeling. Daarnaast is ISS een Top Employer en kom je in een top team dat sterk gericht is op samenwerken. 

Als HR businesspartner bij Qbuzz in Utrecht krijg jij de kans om onderdeel te zijn van een organisatie die vol op in ontwikkeling is. Jouw focus ligt op verzuimmanagement, ontwikkeling van personeel én vitaliteit. Daarnaast ga je samen met je team van 3 HR adviseurs verder bouwen aan de professionalisering van de HR afdeling.