Ben jij een HR-professional die impact wilt maken, kan schakelen op strategisch niveau en energie krijgt van complexe zorgvragen? Geef jij gevraagd en ongevraagd advies aan directie en management? En ben je op zoek naar een autonome, mobiele functie, binnen een dynamische maatschappelijke omgeving, maar waar je wel kan terugvallen op verschillende (specialistische) HR collega's? Lees dan snel verder!
In deze uitdagende functie op tactisch/strategisch niveau en ben je verantwoordelijk voor de serviceorganisatie (700 medewerkers) en de regio Zuid met servicelocaties in Brabant, Zeeland en Limburg.
De organisatie bevindt zich in een transformatie, werken vanuit zelforganisatie, waarbij de talenten van medewerkers nog meer worden aangesproken en ingezet. Je maakt onderdeel uit van het MT en adviseert gevraagd en ongevraagd directeuren en managers bij specifieke veranderings- en transformatie trajecten. Tevens intervenieer je bij complexe casussen en crisis-situaties. In deze brede functie kun je een beroep doen op meerdere gespecialiseerde HR-collega's (beleid & advies, servicedeks, consultatie, recruitment en leerhuis). Operationele HR-adviestaken worden uitgevoerd door een consultatie-adviseur zodat jij je voornamelijk bezig kunt houden met tactisch/strategische vraagstukken. Je denkt mee over de overstijgende thema's om toegevoegde waarde te realiseren voor de organisatie, medewerkers en cliënten. Daarnaast treed je op als projectleider of participeer je in projecten.
Als HR-businesspartner ben je een belangrijke schakel in de organisatie. Je werkt vanuit de vestiging Amersfoort en maakt onderdeel uit van het HR-adviesteam bestaande uit acht collega's. Je legt verantwoording af aan de directeur Medewerkersbelang. Wekelijks neem je deel aan het HR-businesspartner overleg.
Philadelphiazorg is een duurzame zorgverlener met 500 locaties in Nederland. Ruim 7400 betrokken medewerkers brengen het beste in elkaar naar boven en geven cliënten dagelijks het vertrouwen om te groeien en de kans om hun eigen leven te leiden. Liefde, lef en meesterschap zijn de nieuwe kernwaarden van Philadelphia. Gelijkwaardigheid van ieder mens is het vertrekpunt. "Je mag er zijn en je ontwikkelen op een manier die bij jou past".
De meer dan 9.800 cliënten krijgen intensieve zorg of ambulante begeleiding, komen om hun dag passend in te vullen of om te logeren. De medewerkers van Philadelphiazorg ondersteunen als het nodig is en durven los te laten als het kan.
De organisatie is onderverdeeld in regio's. Jij bent verantwoordelijk voor de Regio Zuid en het Servicekantoor in Amersfoort. Je werkt in ieder geval op donderdag vanuit het hoofdkantoor in Amersfoort, de overige dagen vul je in afhankelijk van waar je moet zijn in jouw regio en of werk je vanuit huis.
In deze functie heb je een grote diversiteit aan taken. Geen dag is hetzelfde, bovendien krijg je veel vrijheid. Bij Philadelphia wordt goed voor medewerkers gezorg. Wat kun je zoal verwachten?
Herken jij je in het volgende profiel?
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
