Gedij jij als HR-adviseur goed in een no-nonsense cultuur en zoek je een zelfstandige, mobiele functie, waarbij je ook kunt terugvallen op een team met collega's? Dan is de functie van allround HR-adviseur bij Hoppenbrouwers Techniek echt iets voor jou! Jij kent alle medewerkers in je regio, kunt dicht op de business opereren en zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau bezig zijn!
Als HR-adviseur bij Hoppenbrouwers Techniek ben je een echte generalist en werk je dicht op de business. Jij bent dé HR-specialist voor de locaties Haarlem (focus!) en Utrecht waarbij je de sparringpartner bent van de vestigingsleider die momenteel voor beide vestigingen verantwoordelijk is. Daarnaast heb je een faciliterende, coachende en adviserende rol ten aanzien van de projectleiders. Je werkzaamheden variëren en zijn zowel gericht op het welzijn en tevredenheid van de medewerkers als het belang van de organisatie. Het betreft een solistische rol, omdat je als enige de verantwoordelijkheid draagt voor de 2 locaties, echter krijg je ondersteuning vanuit HR-support en vanuit Recruitment en kun je uiteraard sparren met je HR collega's in de andere regio's
Je maakt onderdeel uit van het HR team met in totaal 45 collega's en periodiek ontmoet je je collega's tijdens teamsessies op locatie of online. Zo blijf je in contact met je collega adviseurs en kan je verschillende casussen met elkaar bespreken.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
Hoppenbrouwers Techniek is een duurzame totaalinstallateur. In ruim 100 jaar groeide de organisatie uit tot sterspeler in de techniek. Met in totaal 1900 medewerkers bedienen zij duizenden klanten op het gebied van technische installaties (beveiliging, sprinklers, duurzame energie, industriële automatisering, electrotechniek, werktuigbouwkunde, technisch beheer etc). Klanten bevinden zich zowel in de zakelijke als particuliere markt.
Het bedrijf ondergaat een snelle groei, zowel door autonome groei als overnames. De organisatie is innovatief, dynamisch en continu bezig met vernieuwen en verbeteren. De cultuurkenmerken zijn: gericht op samenwerken, verbinding, ownership, verbeteren/vernieuwen, ondernemerschap, vrijheid, zelfsturende teams, doelgericht en netwerken.
Hoppenbrouwers Techniek zet in haar bedrijfsvoering medewerkers altijd op de eerste plaats en heeft nu voor haar HR-aanpak internationale erkenning gekregen met de Top Employer Award.
De successen vieren zij uitgebreid. Bijvoorbeeld door samen een borrel te drinken op vrijdagmiddag of tijdens het jaarlijkse personeelsfeest. Een ambitieus team aan HR-adviseurs die jou graag als vakbroeder in het team gaan verwelkomen.
Wij bieden een uitdagende generalistische positie als HR-adviseur voor minimaal 32 uur per week. Je komt te werken in een bedrijf waar veel mannen werkzaam zijn en waar ontzettend veel ambitie en drive aanwezig is. In de sector van Hoppenbrouwers zijn zij heuse koploper wat betreft hun bedrijfsvoering en HR. Zij zijn trots op hun Top Employer Award 2022!
En verder bieden wij:
#LI-MD1
Om in aanmerking te komen ben jij een trotse bezitter van een hbo-diploma op het gebied van HRM. Daarnaast heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie. Jij ziet jezelf als een stevige gesprekspartner die goed aard in no-nonsense cultuur in een technische omgeving. Je werkt dicht op de operatie en je vindt het geweldig je collega's bij naam te kennen. Een open en transparante werkomgeving past goed bij jou. Je wordt verantwoordelijk voor 2 locaties, met beide hun eigen uitdagingen, die jij zelfstandig bedient. Jij hebt er dus geen problemen mee dat jij voor je werk pendelt tussen locatie Utrecht en Haarlem met de focus op Haarlem.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
