Compagnon - 25 jaar
Home/vacatures

HR-adviseur

In deze veelzijdige rol past een nuchtere HR-adviseur, een stevige persoonlijkheid met minimaal twee jaar ervaring binnen HR-advies. In deze solo-functie kun je dicht op de business opereren en zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau bezig zijn. Locatie: Haarlem.  

Header Banner Image
Techniek
Utrecht/Haarlem
32- 40 uur
3200-4717
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als HR-adviseur bij Hoppenbrouwers Techniek ben je een echte generalist en werk je dicht op de business. Jij bent dé HR-specialist voor de locatie Haarlem waarbij je de sparringpartner bent van de vestigingsleider. Daarnaast heb je een faciliterende, coachende en adviserende rol ten aanzien van de projectleiders. Je werkzaamheden variëren en zijn zowel gericht op het welzijn en tevredenheid van de medewerkers als het belang van de organisatie. Het betreft een solistische rol, omdat je als enige de verantwoordelijkheid draagt voor deze locatie, echter krijg je ondersteuning vanuit HR-support en vanuit Recruitment en kun je uiteraard sparren met je HR collega's in de andere regio's.

Je maakt onderdeel uit van het HR team met in totaal 45 collega's en periodiek ontmoet je je collega's tijdens teamsessies op locatie of online. Zo blijf je in contact met je collega-adviseurs en kun je verschillende casussen met elkaar bespreken.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

  • In-door-uitstroom
  • Verzuim (kort/langdurig)
  • Stimuleren van ontwikkeling, doorgroei en medewerkerstevredenheid.
  • Coachen en adviseren van projectleiders, vestigingsmanagers en directie op het gebied van HR-vraagstukken.
  • Samen met leidinggevenden voeren van sollicitatiegesprekken.  
  • Beheersen van ziekteverzuim en daarin adviseren omtrent preventie en re-integratie.
  • Initiëren, samenwerken en netwerken met diverse scholen in de omgeving.
  • Maken en implementeren van HR-jaarplannen voor jouw vestigingen.
  • Kartrekker zijn in lokale en centrale HR-projecten en initiatieven.

De organisatie

Hoppenbrouwers Techniek is een duurzame totaalinstallateur. In ruim 100 jaar groeide de organisatie uit tot sterspeler in de techniek. Met in totaal 1900 medewerkers bedienen zij duizenden klanten op het gebied van technische installaties (beveiliging, sprinklers, duurzame energie, industriële automatisering, electrotechniek, werktuigbouwkunde, technisch beheer etc). Klanten bevinden zich zowel in de zakelijke als particuliere markt.

Het (familie)bedrijf ondergaat een snelle groei, zowel door autonome groei als overnames. De organisatie is innovatief, dynamisch en continu bezig met vernieuwen en verbeteren. De cultuurkenmerken zijn: gericht op samenwerken, verbinding, ownership, verbeteren/vernieuwen, ondernemerschap, vrijheid, zelfsturende teams, doelgericht en netwerken.

Hoppenbrouwers Techniek zet in haar bedrijfsvoering medewerkers altijd op de eerste plaats en heeft nu voor haar HR-aanpak internationale erkenning gekregen met de Top Employer Award.

De successen vieren zij uitgebreid. Bijvoorbeeld door samen een borrel te drinken op vrijdagmiddag of tijdens het jaarlijkse personeelsfeest. Een ambitieus team aan HR-adviseurs die jou graag als vakbroeder in het team gaan verwelkomen.

Het aanbod

Onze opdrachtgever biedt een uitdagende, generalistische positie als HR-adviseur voor minimaal 32 uur per week. Je komt te werken in een bedrijf waar veel mannen werkzaam zijn en waar ontzettend veel ambitie en drive aanwezig is. In de sector van Hoppenbrouwers zijn zij heuse koploper wat betreft hun bedrijfsvoering en HR. Zij zijn trots op hun Top Employer Award 2022!

Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 3.200,- en € 4.450,- op basis van 38 uur. Uiteraard is dit afhankelijk van leeftijd en ervaring. In 2024 zal er nog een flink percentage op het salaris bij komen ivm een CAO verhoging.

  • Werkweek: 32-40 uur, waarbij je maximaal 1 dag thuis mag werken.
  • Starten tussen 07u - 09u 's ochtends
  • Jaarlijkse 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen en/of inwisselt voor extra vrije tijd.
  • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
  • Een prettige werksfeer met veel ruimte voor eigen ondernemerschap en vrijheid.
  • Groei- en ontwikkelmogelijkheden, bijvoorbeeld via in- en externe trainingen.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per km en je kunt gebruik maken van een deelauto. 
  • Een laptop en telefoon van de zaak.



Je profiel

Om in aanmerking te komen ben jij een trotse bezitter van een hbo-diploma op het gebied van HRM. Daarnaast heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie.

Jij ziet jezelf als een stevige gesprekspartner die goed aard in no-nonsense cultuur in een technische omgeving. Je werkt dicht op de operatie en je vindt het geweldig je collega's bij naam te kennen. Een open en transparante werkomgeving past goed bij jou.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 16849
Neem contact op met Mariëlle van Leeuwen

Vergelijkbare vacatures

Senior HR-adviseur

  • Woerden
  • 32-36 uur
  • € 4.366 - € 5.897
  • Academisch (WO)
  • > 5 jaar

Kom jij je als senior HR-adviseur met hart voor mens en organisatie sterk maken voor woongeluk? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om mee te bouwen aan een ambitieuze woningcorporatie in de regio Utrecht? De kernopgave van Cazas Wonen is het zorgen voor goed en betaalbaar wonen voor mensen die om wat voor reden dan ook een steuntje in de rug nodig hebben. Wij maken ons samen sterk voor woongeluk. Als senior HR-adviseur bij Cazas Wonen speel jij een sleutelrol in het verder ontwikkelen van onze organisatie en het creëren van (maatschappelijke) impact. Lees snel verder!

HR-manager (solo)

  • Vianen
  • € 3.800 - € 5.500
  • HBO

Als HR-manager bij Klop Verhuur krijg je de ruimte om HR-beleid op te zetten en acteer je op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Er is ruimte voor ideeën en je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid in deze functie. Het betreft een zelfstandige rol in een warm familiebedrijf. 

HR-operations payroll specialist

  • Utrecht
  • 36-40 uur
  • € 3.850 - € 5.478
  • HBO
  • > 10 jaar

Ben jij iemand die energie krijgt van het uitvoeren van HR-administratie en een glimlach op je gezicht krijgt als alles tot in de puntjes klopt? Heb je daarnaast affiniteit met payrolladministratie en een passie voor cijfers, Excel en processen? Dan is de functie van HR operations specialist bij Genmab, een internationaal bedrijf dat vecht tegen kanker een mooie, uitdagende kans voor jou!