Compagnon - 25 jaar
Home/vacatures

HR-manager (solo)

Als HR-manager bij Klop Verhuur krijg je de ruimte om HR-beleid op te zetten en acteer je op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Er is ruimte voor ideeën en je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid in deze functie. Het betreft een zelfstandige rol in een warm familiebedrijf. 

Header Banner Image
Transport en logistiek
Vianen
40 uur
3800-5500
HBO
> 1 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofVacature gesloten

De functie

Als HR-manager bij KLOP ben je dé spil in het creëren van een sterke, betrokken bedrijfscultuur. Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van onze organisatie en het professionaliseren van HR-processen. In deze rol acteer je zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau. Je maakt onderdeel uit van het MT en krijgt alle ruimte om jouw visie en ideeën in de praktijk te brengen. Je bent zowel sparringpartner voor het managementteam als het aanspreekpunt voor onze medewerkers.

Wat ga je doen?

  • Zichtbaar HR-management neerzetten en de menselijke maat bewaken.
  • Beleid en procedures ontwikkelen en implementeren, waaronder onboarding, talentontwikkeling en opleidingsprogramma’s.
  • Verzuimmanagement professionaliseren en onze aanpak versterken conform de Wet verbetering Poortwachter.
  • Coaching bieden aan leidinggevenden en fungeren als sparringpartner voor het management.
  • Werving en selectie verzorgen om het team te versterken en nieuwe collega’s goed te laten landen.
  • Personeelsinformatie- en administratiesystemen inrichten en beheren.
  • Actief bijdragen aan strategische projecten, zoals cultuurverandering en groeiplannen.
  • Je bent lid van het managementteam, werkt nauw samen met gedreven collega’s en krijgt alle ruimte om jouw visie en ideeën in de praktijk te brengen.

De organisatie

KLOP is een familiebedrijf met een rijke geschiedenis in vakmanschap en innovatie. Ooit begonnen in 1932 met de productie van houten kruiwagens, is KLOP uitgegroeid tot een toonaangevende partner in de bouw en industrie. Onze organisatie bestaat uit vier werkmaatschappijen: Klop Verhuur en drie steigerbouwbedrijven. Samen met circa 90 vaste medewerkers en 100-140 flexkrachten staan we dagelijks garant voor kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie.

Onze hoofd locatie in Vianen is het kloppend hart van de organisatie, waar een gedreven team van circa 30 collega’s zorgt voor de centrale ondersteuning. Met korte lijnen, een positieve sfeer en een sterke focus op groei, biedt KLOP een inspirerende omgeving waarin traditie en moderne bedrijfsvoering hand in hand gaan.

Het aanbod

Bij KLOP geloven we in een persoonlijke aanpak en bieden we jou:

  • Een generalistisch, veelzijdige HR (bouw)functie met veel verantwoordelijkheid.
  • Salaris tussen € 3.800, - en € 5.500, - per maand (afhankelijk van ervaring).
  • Een warm en hecht familiebedrijf waar jouw ideeën gewaardeerd worden.
  • Goede pensioenregeling zonder verplichte werknemersbijdrage.
  • 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
  • Ruimte voor ontwikkeling, met mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
  • Flexibiliteit: gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk.
  • Een uitdagende rol waarin je écht impact kunt maken.
Je profiel

Wij zoeken een HR-manager/HR-adviseur met:

  • Een afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-niveau.
  • Voldoende relevante werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de bouw of een technische/productie omgeving.
  • Kennis van HR-wetgeving en het vermogen deze praktisch toe te passen.
  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-processen en beleid.
  • Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden.
  • Een proactieve houding en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
  • Woonachtig in (de omgeving van) Vianen.
  • Bij voorkeur ervaring met HR-software en systemen (zoals NUMBERS of vergelijkbaar).

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Vacature gesloten

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 17306
Neem contact op met Jolanda de Brauw

Vergelijkbare vacatures

HR-medewerker parttime

  • Bosch en Duin
  • 20-24 uur
  • MBO+
  • > 1 jaar

Bij Accolade Zorg draait HR niet alleen om administratie, maar om het ondersteunen van een organisatie waar mensen met aandacht en liefde het verschil maken. Vanuit hun christelijke identiteit zetten zij zich in voor de beste zorg. Voor deze organisatie zoeken wij een parttime HR-medewerker die met precisie en betrokkenheid zorgt voor een soepele HR-administratie en bijdraagt aan de verdere professionalisering van het team. Klaar om werk te doen dat ertoe doet? Maak impact als HR-medewerker bij Accolade Zorg! 

HR-operations payroll specialist

  • Utrecht
  • 36-40 uur
  • € 3.850 - € 5.478
  • HBO
  • > 5 jaar

Ben jij iemand die energie krijgt van het uitvoeren van HR-administratie en een glimlach op je gezicht krijgt als alles tot in de puntjes klopt? Heb je daarnaast affiniteit met payrolladministratie en een passie voor cijfers, Excel en processen? Dan is de functie van HR operations specialist bij Genmab, een internationaal bedrijf dat vecht tegen kanker een mooie, uitdagende kans voor jou!

Senior HR-adviseur

  • Woerden
  • 32-36 uur
  • € 4.366 - € 5.897
  • Academisch (WO)
  • > 5 jaar

Kom jij je als senior HR-adviseur met hart voor mens en organisatie sterk maken voor woongeluk? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om mee te bouwen aan een ambitieuze woningcorporatie in de regio Utrecht? De kernopgave van Cazas Wonen is het zorgen voor goed en betaalbaar wonen voor mensen die om wat voor reden dan ook een steuntje in de rug nodig hebben. Wij maken ons samen sterk voor woongeluk. Als senior HR-adviseur bij Cazas Wonen speel jij een sleutelrol in het verder ontwikkelen van onze organisatie en het creëren van (maatschappelijke) impact. Lees snel verder!