Als salarisadministrateur kan jij deel uitmaken van deze mooie, groeiende organisatie met een groot maatschappelijk doel.
De vakbond AOb ontwikkelt zich verder. Zij willen meer inhoud geven aan de AOb als beroepsorganisatie van onderwijscollega’s en daarnaast handhaven zij graag hun positie als excellente werknemersorganisatie!
Spreekt dit je aan, reageer dan snel op deze mooie positie met impact bij AOb in het hartje van Utrecht!
Je komt te werken voor de afdeling HR die onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Je zal voornamelijk samenwerken met de twee HR-adviseurs Leny en Lisette en de financieelcontroller, Jeroen. Wij zijn op zoek naar een ervaren salarisadministrateur die het óók leuk vindt om meer te leren op het gebied van HR. Het is een veelzijdige functie waarin je veel mogelijkheden krijgt om te leren en er genoeg ruimte is om eigen ideeën aan te dragen.
Wat ga je doen? In deze veelzijdige baan zal je je bezighouden met twee verschillende aandachtsgebieden.
De taken voor de salarisadministratie zoals:
Daarnaast ben je ondersteunend aan de 2 HR asdviseurs en houd je je bezig met diverse HR taken, zoals:
De AOb is met circa 83.000 leden de grootste vakbond van Nederland in alle onderwijssectoren. De AOb is aangesloten bij de FNV en heeft als doelstelling de belangen te behartigen van iedereen werkzaam in het onderwijs, zowel onderwijsinhoudelijk als arbeidsvoorwaardelijk. Bij de AOb werken ongeveer 150 collega's vanuit het kantoor in hartje Utrecht.
De AOb wil laten zien dat het wél kan. De negatieve spiraal waar het onderwijs in zit keren door te strijden voor beter loon, lagere werkdruk en meer vaste banen. Zo zorgen ze voor goed, gezond en bevoegd onderwijspersoneel voor alle leerlingen en studenten. Zij weten wat er speelt in de lokalen en helpen de leden als dat nodig is. Zij komen samen in actie en vieren successen. Samen sterk onderwijs is niet voor niets de slogan van de AOb!
Een uitdagende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Kenmerkend voor de AOb zijn o.a. de informele cultuur en grote betrokkenheid van de collega's. De Aob heeft een hele gunstige CAO; Zij bieden een parttime (28 uur) dienstverband. Omdat AOb een 35-urige werkweek heeft werk je bij 28 uur dus 4 dagen per week.
Verder bieden zij:
De HR-afdeling is volop in ontwikkeling en jij vindt het leuk om bij te dragen aan een goed lopende HR-afdeling. In deze functie zou het heel fijn zijn als je je gaat ontwikkelen tot een specialist op AFAS HRM gebied. Ze hebben reeds een groot deel van de inrichting gedaan maar de puntjes op de i moeten nog worden gezet. Dat ga jij, eventueel samen met een consultant, oppakken. Ervaring met AFAS is daarom zeer gewenst. Ze bieden je echter ook diverse trainingen aan om je AFAS kennis verder te verdiepen dus heb je geen grote kennis van AFAS, geen probleem dan kan je dit intern gaan opdoen door middel van trainingen.
Kennis en ervaring:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
