Ben jij een ervaren HR-professional uit de omgeving van Roosendaal met een passie voor mens en organisatie? Wil je werken bij een internationaal, toonaangevend bedrijf in de maakindustrie? Fri-Jado zoekt een mensgerichte en daadkrachtige HR-manager die een sleutelrol wil spelen in de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Wil jij een werkomgeving vormgeven waarin talent kan groeien en medewerkers zich gewaardeerd voelen? Lees dan snel verder!
Als HR-manager bij Fri-Jado in Oud Gastel vervul je een veelzijdige rol waarin je nauw samenwerkt met het managementteam. Je vertaalt strategische HR-doelen naar praktische oplossingen die bijdragen aan de groei en ambities van het bedrijf. Of het nu gaat om het aantrekken van nieuw talent, het optimaliseren van HR-processen of het versterken van de bedrijfscultuur – jouw impact is voelbaar in de hele organisatie.
Je geeft leiding aan een HR-medewerker en hebt ruimte om het team verder uit te breiden. In deze dynamische MT-functie ben je zowel operationeel als strategisch actief.
Jouw verantwoordelijkheden:
Fri-Jado is een internationaal georiënteerd bedrijf in de maakindustrie, gespecialiseerd in innovatieve apparatuur voor de foodretail en foodservice sector. Al meer dan 80 jaar ontwikkelen, produceren en verkopen zij hoogwaardige oplossingen, zoals rotisseries, ovens en presentatiemeubels, die wereldwijd worden ingezet door supermarkten, slagerijen en de Food2Go branche.
Het moderne hoofdkantoor is gevestigd in Oud Gastel, Nederland, waar zij met 188 vaste medewerkers en 45 flexwerkers dagelijks werken aan innovatieve en duurzame producten. Fri-Jado staat bekend om zijn focus op kwaliteit, technologische innovatie en klantgerichtheid.
Ze werken in een informele, betrokken cultuur waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Er worden regelmatig leuke uitjes georganiseerd en de betrokkenheid binnen het team is groot.
Bij Fri-Jado krijg je een zelfstandige en verantwoordelijke functie waarin jouw input en ideeën écht het verschil maken. Je hebt een strategische positie met directe invloed op de bedrijfscultuur en het HR-beleid.
Wij bieden jou:
Jij bent een frisse, energieke en gedreven HR-professional met sterke advies- en coaching vaardigheden. Je combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteit en hebt een heldere visie op HR. Je hebt ervaring in een leidinggevende HR-rol binnen een dynamische en productiegerichte omgeving.
Daarnaast heb je:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
