Voor het COA zijn wij opzoek naar een interim Strategisch Beleidsadviseur HR. Het gaat om een opdracht voor 12 maanden met een startdatum van 19 augustus. De opdracht is in te vullen voor 36 uur. De standplaats is bij voorkeur in Den Haag maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken.
Het COA is elke dag in het nieuws. Het aantal opvanglocaties en benodigde medewerkersblijft sterk groeien.De politieke en maatschappelijke gevoeligheden maken dat dit een bijzonder lastige zoektocht is. Het COA staat voor een enorme opgave en dit vraagt om richting vanuit de leiders in de organisatie en een organisatiecultuur die ruimte geeft voor ieders bijdrage aan het collectieve doel. Heb jij een duidelijke visie op goed leiderschap? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Met jouw kennis en kunde over organisatiecultuur, gedrag en leiderschap lever je een belangrijke bijdrage aan de organisatie. Je bent sparringpartner en contactpersoon voor collega’s vanuit verschillende onderdelen van de organisatie en vertaalt de strategische doelstellingen naar verbeteringen. Je signaleert de verandering die nodig is in de organisatie en weet wat dit van leiders binnen de organisatie vraagt. Daarbij structureer en prioriteer je de verschillende doelstellingen en activiteiten op de agenda en kun je voortgang inzichtelijk maken.
Je werkt multidisciplinair aan organisatie brede vraagstukken over de verschillende directies en afdelingen heen. Je hebt een zelfstandige en afwisselende rol waarbij je voortdurend aan het schakelen bent tussen beleid en de toepassing daarvan in de praktijk.
Taken en verantwoordelijkheden:
Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.
De afdeling HR&O maakt deel uit van de directie Bedrijfsvoering (1000 fte).
Naast deze directie zijn er nog twee andere directies: Vakontwikkeling & Ondersteuning (150 fte) en Opvang & Begeleiding (6000 fte). Je maakt onderdeel uit van het team HR Specialisten en werkt nauw samen met HR Advies. Je werkt “hybride” met als standplaats Den Haag.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan voor woensdag 31 augustus om 08:30 uur:
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
De bestuurlijke context en politiek gevoelige omgeving vragen om stevigheid in je persoonlijkheid. Het werk vraagt om hoge mate van eigenaarschap en zelf aan kunnen brengen van kaders en prioriteiten. Je kunt afstand bewaken, hebt snelheid in denken, bent mensgericht en nieuwsgierig.
Je bent in staat om visie, missie en strategie te vertalen naar pragmatische adviezen en plannen. Je schakelt makkelijk tussen de ‘why’, ‘what’ én ‘how’. Je hebt oog voor de uiteenlopende belangen van diverse stakeholders en creëert draagvlak en duidelijkheid over zowel de inhoud als de processtappen.
Verder heb je:
• Afgeronde HBO of WO opleidingen op gebied van HRM / organisatieontwikkeling / bestuurskunde / organisatie inrichting
• minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie op strategisch niveau
• ervaring met projectmatig werken
• zin om de regie te pakken
• het vermogen vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen.
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• diepgaande kennis van organisatie inrichtings- en ontwikkelingsvraagstukken en kan dit goed vertalen naar werkbare adviezen en plannen.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
